Coordinateur(trice) vie sociale

Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son action sur le territoire de la ville, à l’écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus solidaire.

L’Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte 58 salariés ETP et gère plusieurs structures Petite Enfance, des activités d’animation de quartier, des actions sociolinguistiques, une ludothèque…

L’association recherche à temps plein un(e) coordinateur(trice) vie sociale à temps plein.

Rattaché(e) au pôle Familles – Parentalité – Développement social de l’Association, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et exercerez vos missions sous la responsabilité de la directrice.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique d’évolution des projets et de renforcement de la coordination des actions familles au sein de l’association.

Missions principales

• Piloter le projet famille au sein des centres sociaux de Rillieux-la-Pape et en assurer l’évaluation et la démarche projet en période de renouvellement
• Coordonner le projet «d’aller vers et hors les murs» du centre social en lien avec notre camion itinérant
• Assurer une gestion administrative et financière (budget et dossiers de financement) du secteur famille en conformité avec les obligations de la structure
• Manager son équipe dans le respect du cadre légal et conventionnel
• Développer et entretenir les partenariats locaux, participer et animer des réunions
• Être à l’écoute des habitants, recueillir leurs besoins et contribuer à la construction de réponses collectives
• Coordonner la programmation des activités des vacances scolaires
• Accompagner et mobiliser les équipes (salariés et bénévoles) autour des projets
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les habitants désireux de s’impliquer
• Participer à la réussite des temps forts de l’association, aux projets transversaux et à la vie de l’association

Qualités/connaissances requises

• Ponctualité, polyvalence et dynamisme
• Capacité à prendre des initiatives
• Faire preuve de méthode, de sens de l’organisation et de gestion du temps.
• Contribuer à l’animation de l’équipe de professionnels
• Faciliter les échanges avec l’équipe et les parents
• Maîtrise du montage et du suivi de projets, notamment en lien avec des publics et partenaires variés
• Capacité à animer une dynamique de participation des habitants et à favoriser leur engagement
• Compétences en gestion budgétaire et administrative
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens du travail en équipe, de l’écoute et de la communication
• Autonomie, rigueur et capacité à s’adapter à des contextes et publics diversifiés
• Diplôme de niveau 6 dans les domaines du travail social, de l’animation ou du développement social
• Expérience significative dans le champ de la parentalité et de l’accompagnement des familles
• Expérience en coordination d’équipe et conduite de projets
• Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail partenarial
• Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
• CDI à temps plein
• 35 heures hebdomadaires
• Travail principalement en journée, avec une disponibilité ponctuelle en soirée et certains samedis selon les projets et les événements de l’association.
• Chèques cadeaux, vacances, proposés par le CSE
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• Reprise de l’ancienneté selon les dispositions de la Convention collective ELISFA.
• Salaire : selon la Convention collective ELISFA soit environ 2980 € brut mensuel