Responsable Développement Foncier H/F
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Bordeaux (33) | CDI
IDEAL groupe recrute un(e) Responsable Développement Foncier pour identifier, négocier et sécuriser les opportunités foncières de demain.
Acteur bordelais reconnu de la promotion immobilière, IDEAL groupe développe depuis plusieurs années des opérations de qualité grâce à une forte implantation locale, une relation de proximité avec les collectivités et une organisation à taille humaine favorisant la prise d'initiative.
Vos missions
Directement rattaché(e) aux décideurs du Groupe, vous aurez pour principales responsabilités de :
- Identifiez et qualifiez les opportunités foncières dans le diffus ;
- Développez et animez votre réseau local auprès des propriétaires, apporteurs d'affaires, collectivités, aménageurs et partenaires du territoire ;
- Négocier les acquisitions foncières jusqu'à leur sécurisation ;
- Élaborer les offres d'acquisition et piloter leur validation ;
- Présenter et défendre les projets auprès auprès des collectivités locales ;
- Participer aux négociations avec les bailleurs dans le cadre des ventes en bloc ;
- Coordonnez les différents intervenants internes pour assurer la faisabilité des opérations.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts
- Un territoire à fort potentiel : Bordeaux Métropole, Bassin d'Arcachon et Nouvelle-Aquitaine selon les projets
- Un portefeuille d'opportunités partagé au sein de l'équipe
- Une réelle autonomie dans le développement de votre activité
- Des projets variés et les interlocuteurs de premier plan sur le territoire
Votre profil
Nous recherchons un candidat de formation supérieure qui justifie d'au moins 5 ans d'expérience en développement foncier sur la métropole chez un promoteur immobilier ou un bailleur.
Vous disposez d'une bonne connaissance du marché local dans le résidentiel et de ses acteurs ainsi que d’un réseau établi auprès des collectivités et partenaires locaux.
Votre réelle autonomie dans la conduite des négociations foncières, votre réactivité et votre capacité à convaincre les propriétaires tout en respectant les engagements et les valeurs du groupe feront la différence.
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