02/06/2026 RESPONSABLE FLUX ET MAINTENANCE – H/F DSL Bordeaux

Sous l’autorité directe du Directeur d’agence et en lien fonctionnel avec la Direction Maintenance et la Direction Technique du siège social DSL, vous serez chargé depiloter, coordonner et animer l’équipe flux et maintenance de l’atelier (techniciens ateliers et agents de parc) pour répondre aux missions suivantes :

• En amont de la préparation des chantiers, appréhender les dossiers techniques, qualifier les besoins matériels, veiller à ce que la préparation des matériels et accessoires soit conforme aux priorités fixées
• Organiser les flux de matériels et accessoires
• Piloter et qualifier la traçabilité des interventions de dépannage
• Définir et mettre en oeuvre les opérations de maintenance corrective et préventive des matériels et accessoires
• Proposer des actions de fiabilisation et d’amélioration afin de réduire les maintenances correctives
• Gérer les infrastructures et équipements de l’agence
• Faire appliquer et contrôler la bonne application des normes HSSE (Hygiène/Sécurité/Santé/Environnement)
• Vous aurez également en charge : la gestion des achats (pièces et consommables), l’animation d’un panel de sous-traitants, la gestion des inventaires/accessoires/pièces et consommables et vous devrez être polyvalent sur l’ensemble des fonctions sur lesquelles vous avez autorité

Profil recherché

Qualités :

• Organisation, rigueur, bon relationnel, communiquant, capacités rédactionnelles, savoir faire preuve d’adaptabilité face aux imprévus, réactivité, savoir travailler en équipe et jouer « collectif », apporteur de solutions, sensibilité SSE (animation de causeries, connaissance du MASE etc.)

Expérience professionnelle requise :

• 5 ans d’expérience minimum dont 2 ans en encadrement idéalement dans la maintenance industrielle sur une fonction similaire
• A l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques type Excel, Visual Planning, Everwin GX

Formations et habilitation :

• BAC PRO à BTS ELEEC/mécanique/hydraulique
• Connaissances techniques approfondies dans un de nos domaines d’activités (groupes électrogènes ou pompage d’eau)
• Connaissances générales en électricité, mécanique
• Permis B requis (déplacements occasionnels)
• PC, Téléphone portable

Formations spécifiques :

• Formation interne sur les produits & accessoires, sur les logiciels internes (Retool, Visual Planning) et sur les procédures internes.

Rémunération et avantages :

38 000€ à 45 500€ BRUT annuel sur 13 mois (à discuter selon votre formation, votre expérience et vos compétences)

Variable : commissions sur CA versées mensuellement

Dispositif de primes exceptionnelles de fin d’année fonction de l’engagement et des résultats

Prime de participation ou d’intéressement

Plan Epargne Entreprise

Actionnariat salarié avec système d’abondement employeur

Tickets restaurant (60% part patronale 40% part salarié)

Mutuelle (80% prise en charge par l’employeur)

Retraite et prévoyance supplémentaire cadre

Formation interne et parcours d’intégration

• Assimilé Cadre / Cadre
• Forfait annuel jours (base annuelle 218 j travaillés)
• Moyenne de 10 repos (forfait jours)
• PC, Téléphone portable

Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.