CDI - Responsable département Architecte Système de Drones H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable département Architecte Système de Drones H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Architecture et Performances navales - Responsable de département ingénierie

Intitulé du poste

CDI - Responsable département Architecte Système de Drones H/F

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine des Drones navals, Naval Group recrute au sein de la Direction Drones et Systèmes Autonomes, un/une Responsable du Département Architecture et Autorité de Conception des systèmes de drones.

Le Département Architecture et Autorité de Conception des systèmes de Drones est responsable de:

• Élaborer l'Architecture système d'ensemble des produits et solutions au profit des lignes de produit projets, programmes, des offres,
• Piloter l'ingénierie amont et la définition préliminaire des produits et solutions (FCL, SSS/ SSDD, DD et DJD Préliminaire),
• Encadrer les activités d'ingénierie système sur tout le cycle de développement,
• Piloter la conformité (depuis la SSS jusqu'à l'acceptation client),
• Garantir de la conformité des solutions durant tout le cycle de développement et contribue aux arbitrages au profit de l'équilibre technico-économique des produits,
• Contribuer à la réalisation du RNT (lead DT ou Dir CYBER) et du processus d'ingénierie dans son domaine,
• Contribuer à l'élaboration des dossiers produit et des offres de références,
• Contribuer à la réalisation des offres pour le cadrage et la validation des solutions,
• Participer aux négociations stratégiques avec les fournisseurs.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail

• Formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée en ingénierie systèmes pour des systèmes complexes technologiques et innovants destinés à l’industrie ;
• Solide expérience au sein d’entités en charge développement produit, de leur industrialisation, production et MCO et leur commercialisation;
• Expérience confirmée (≥15 ans) dans le management d’équipes
• Capacité démontrée à arbitrer, décider et influencer à haut niveau.
• Leadership reconnu, forte capacité à embarquer les collaborateurs dans une vision stratégique alliée à un ancrage terrain avec son équipe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Habilitation défense (souhaité)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires