Chef de service socio-éducatif en CDI à temps plein
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Offre n° 211PMTT
Chef de service socio-éducatif en CDI à temps plein (H/F)
Manager de proximité, le chef de service éducatif veille avant tout à garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes, en plaçant leurs besoins, leurs choix et leur pouvoir d'agir au cœur des pratiques professionnelles. Il impulse une culture d'accompagnement respectueuse, éthique et inclusive, tout en soutenant l'évolution des modalités d'intervention dans le cadre du DAME, favorisant ainsi des parcours fluides, coordonnés et individualisés.Les missions principales :- Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, etc.)- Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement- Organiser et planifier l'activité des équipes (plannings, réunions, coordination)- Contribuer à la dynamique institutionnelle et au projet d'établissement- Développer les partenariats avec les familles et les acteurs du territoire- Veiller au respect des cadres réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles- Participer à la gestion administrative et au reporting auprès de la direction- Gérer le budget de fonctionnement délégué par la direction,Poste basé à Saint-Barthélémy-Grozon avec des déplacements entre les sites de St Barthélémy Grozon, Lamastre, Guilherand-Granges, ainsi que tous les lieux de partenariats. Les horaires : du lundi au vendredi, travail en journée, annualisation du temps de travail.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27860.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- + primes : SEGUR, décentralisée, de gestion de service, d'astreinte + reprise d'ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Coordination ou management équipe Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Manager les ressources humaines au quotidien
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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