Chef(fe) de la section soutien finances

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef(fe) de la section soutien finances / CNFRI

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chef(fe) de la section soutien finances / CNFRI

Description du poste

Vos activités principales :

• - suivi précis du budget avec Géaude DAC+ CHORUS et création des tiers CHORUS formulaires,
• - création des demandes de remboursement flux 4 (CHORUS Formulaires),
• - engagement et suivi des commandes (facturation, paiement),
• - suivi précis du matériel avec Géaude 2GMAT,
• - inventaire du matériel CNFRI
• - suivre carburant/consommables via Vulcain.
• - établir annuellement le registre des besoins en matériels

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Centre National de Formation au renseignement et à l’investigation (CNFRI) apporte une formation judiciaire générale et technique, initiale et continue aux officiers et sous-officiers en charge d’une mission de police judiciaire.

La section budget gère tout le volet logistique et budgétaire.

Composition et effectifs du service

2 personnes: 2 personnels civils de catégorie C administratif.

Liaisons hiérarchiques

Le commandant du CNFRI

Liaisons fonctionnelles

Le Commandant des Écoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• - Durée du travail: 38 heures hebdomadaires (27 CA – 16 jours ARTT)
• - Régime indemnitaire MININT
• - Horaires variables (plages fixes 9h – 11h30 / 14h – 16h
• - Possibilité de travail les jours fériés (repos compensateur)

Colonel JEANNAUD Julien, Commandant le CNFRI

cnfri@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• - Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique requis

• - Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique requis

• - Avoir des compétences budgétaires et comptables

Savoir-faire

• - Savoir rédiger

Niveau pratique requis

• - Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

• - Savoir manager

Niveau pratique requis

Savoir-être

• - Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

• - Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique requis

• - Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

Valorisation de l’expérience dans le domaine de la gestion budgétaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CENTRE NATIONAL DE FORMATION AU RENSEIGNEMENT ET À L’INVESTIGATION

Fort de Rosny – 1, boulevard Théophile Sueur

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGBF004

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des