GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE

• Gestion administrative et pré-liquidation des dossiers individuels dans le SIRH Alliance
• Contrôle des mouvements passés en paie
• Préparation des documents pour envoi au comptable public
• Fiabilisation des données du SIRH
• Suivi du plan de charge via Scenario NG
• Tenue du dossier administratif papier

Conditions particulières d'exercice

• SIRH ALLIANCE SCENARIO NG
• Suite bureautique Microsoft
• Heures supplémentaires
• Prime gestionnaire payeur
• Télétravail possible après adaptation

Profil recherché

• Expérience préalable en RH recherchée
• Formation ou expérience en gestion administrative
• paye vivement souhaitée

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variation de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conforme aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Service déconcentré du service des ressources humaines civiles du ministère des armées, le centre ministériel de gestion de Saint Germain en Laye assure l’ensemble des traitements attachés à la gestion, l’administration et la pré-liquidation de la paie de 12 600 personnels travaillant en Ile de France, dans le département de l’Oise, en outremer et à l’étranger, et au sein des établissements de santé présents sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Au sein de la division gestion administrative et paie, le bureau « filière paramédicale », armé de 15 gestionnaires et encadrants, réalise l’ensemble des actes de gestion administrative et de paie au profit d’environ 2000 agents relevant du périmètre du CMG (traitement des dossiers et décisions individuelles, saisie et mise à jour des dossiers dans le SIRH ALLIANCE, mise en œuvre des réformes statutaires, contrôle interne) . Il étudie la réglementation et les statuts qu’il met ensuite en œuvre. Il rédige tous documents liés aux contentieux et suit les dossiers litigieux.
Au sein du bureau « filière paramédicale », l’agent est responsable d’un portefeuille de 200 dossiers. Au niveau du SIRH Alliance, il réalise les mouvements impactant la carrière des agents de son périmètre, prépare les décisions individuelles et assure la pré-liquidation pour la rémunération. Responsable de la mise à jour du SIRH Alliance, il s’assure de la fiabilisation des dossiers individuels.