Directeur.trice de la petite enfance F/H

La ville de Montreuil

Située dans le département de la Seine‑Saint‑Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île‑de‑France. Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine, Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics.

Montreuil, 112 000 habitant.e.s, deuxième ville la plus peuplée de Seine‑Saint‑Denis et cinquième ville d’Île‑de‑France, est riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine industriel et horticole. Engagée dans d’importantes mutations urbaines, elle occupe une place centrale au sein de l’EPT Est Ensemble et de la Métropole du Grand Paris.

Ville populaire, solidaire et accueillante, Montreuil s’appuie sur un tissu associatif dynamique, l’engagement de ses agent.e.s et de ses élu.e.s, et porte une ambition forte de transition écologique, sociale et démocratique. Elle œuvre chaque jour à construire une ville résiliente, inclusive et attentive aux besoins de toutes les populations qui la composent.

Description du poste

Direction : Petite enfance / Catégorie : A

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des administrateurs, attaché-es principaux, éducateurs-trices jeunes enfants, puériculteurs-trices et par dérogation aux contractuels.

Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs.

Poste à pourvoir dès maintenant.

Dans ce contexte, la Ville recrute son ou sa directeur.trice de la petite enfance.

Rattaché.e au CODIR et à la Direction générale adjointe Éducation et Émancipation, vous pilotez une direction composée de près de 220 agents et assurez la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance et du service public de la petite enfance.

La direction regroupe 9 crèches municipales ; 2 crèches en délégation de service public ; 3 relais petite enfance ; 4 lieux d’accueil enfant-parent (LAEP) ; un atelier couture.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services municipaux ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

Vos missions

Vous définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la politique municipale de la petite enfance et garantissez la qualité du service rendu aux enfants et aux familles.

Pilotage de la stratégie de la direction

• Élaboration et mise en œuvre du projet de direction en cohérence avec les orientations municipales et le Projet éducatif de territoire (PEDT)
• Participation à la définition et à l'évaluation des politiques publiques en faveur du jeune enfant et des familles
• Suivi des objectifs stratégiques, des indicateurs d'activité et des conventions partenariales
• Contribution à la réflexion prospective sur l'évolution de l'offre d'accueil et des services aux familles

Encadrement et animation des équipes

• Encadrement direct de trois responsables de service (cat.A) et d'une assistante de direction
• Animation du collectif de direction et accompagnement des évolutions organisationnelles
• Développement des compétences, promotion de la coopération et de la qualité de vie au travail
• Organisation et animation d'un séminaire annuel autour d'une thématique structurante du PEDT
• Travail transversal et partenarial avec les directions ressources (DRH, finances…) et opérationnelles (éducation, enfance, santé, centres sociaux…)

Garantie de la qualité de l’offre d’accueil

• Pilotage de la commission d'admission et garantie de l'équité d'accès aux modes d'accueil municipaux
• Supervision de l'ensemble des établissements et dispositifs relevant de la direction
• Garantie de la qualité pédagogique, éducative, sanitaire et relationnelle de l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles
• Veille au respect de la réglementation applicable au secteur de la petite enfance

Conduite des projets stratégiques

• Pilotage des projets de transformation et d'amélioration continue de la direction
• Optimisation de l'occupation des établissements et adaptation de l'offre aux besoins des familles
• Conduite des réflexions stratégiques relatives aux modes de gestion des équipements et à l'évolution de l'organisation des services
• Développement de projets innovants favorisant l'inclusion, la participation des familles et la transition écologique

Développement des actions en faveur des familles

• Mise en œuvre du PEDT à destination des enfants de 0 à 3 ans et de leurs familles
• Développement d'actions autour de l'inclusion, de l'alimentation, de la cult