CDI - Responsable de la performance en production (H/F)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable de la performance en production (H/F)

Description du poste

Spécialité / Métier

Pilotage Industriel - Chargé de coordination chantier

Intitulé du poste

CDI - Responsable de la performance en production (H/F)

Description de la mission

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du pôle Production et Soutien en service rattaché à la direction Opérations Industrielles débute idéalement en mai 2026. Ses missions seront :

1. Contribuer à la sécurité et à la sûreté des ateliers d’assemblage/production/usinage
   • Sensibiliser au respect des règles SSTE inhérentes aux activités du service, évaluer leur mise en œuvre
   • Définir et conduire les actions d'amélioration continue en Production, Qualité et SSTE
   • Suivre et assurer la gestion des ISC de Production
2. Accompagner la performance du département
   • Soutenir le Responsable de département et les Responsables d’équipes dans le fonctionnement des ateliers. Vous pourrez être amené à encadrer hiérarchiquement des collaborateurs en l’absence du RDD et des Responsables d’équipes.
   • Définir et animer les indicateurs de suivi de l’activité (SSTE, Qualité, Performance, Jalons)
   • Travailler au quotidien avec le RDD, les Responsables d’équipe, les Work Package Manager et Responsables de Coordination Technique. Vous pouvez être amené à être en interface avec les clients lors de réceptions techniques ou de visites externes ou internes.
   • Assurer la capitalisation du fonctionnement des processus de gestion des ateliers.
   • Piloter les besoins en sous-traitance et en maintenance.
3. Contribuer à l’amélioration continue, à la préparation de l’avenir et du transfert vers le nouveau site d’Excellence
   • Proposer et conduire les plans d'amélioration visant à réduire les dysfonctionnements du process industriel et des non-qualités
   • Pilotage et suivi des actions de préparation, de test, d’archivage en vue du déménagement des activités vers le site de La Londe Les Maures.
   • Animer la capitalisation du retour d’expérience pour la direction de production ainsi que le déploiement du plan de progrès.

De formation bac+5, école d’ingénieur, avec des expériences significatives en amélioration continue, Qualité et gestion de production ou de projets industriels. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans.

Ses activités sont menées et suivies à la fois sur les sites de Saint-Tropez et de Lagoubran en prévision du déménagement vers La Londe Les Maures.

Mobilité vers notre nouveau site à La Londe à partir de fin 2027 / début 2028.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Saint-Tropez

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Génie Industriel/Processus/Industrialisation

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF: Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS: 17 000 collaborateurs et collaboratrices; 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires