Directeur commercial essonne

Il y a 3 jours

ÎledeFrance, Île-de-France Uptoo France Temps plein 130 000 € - 180 000 € Contrat

Nous sommes un acteur historique spécialisé dans la conception et la commercialisation de solutions industrielles dédiées à l’agroalimentaire ultra-frais. Depuis plus de 50 ans, notre expertise couvre l’ensemble des processus de production, du pesage à l’emballage, en passant par l’étiquetage et la traçabilité. Nos clients, des grands comptes ainsi que des PME de l’industrie agroalimentaire, nous font confiance pour équiper leurs lignes de production avec des machines robustes, durables et adaptées à leurs exigences techniques.

Poste basé sur site en Essonne (91). Contrat : CDI. Lieu : Essonne (91). Salaire : 130‑180 K€ fixe + variable non plafonné, voiture de fonction.

Responsabilités

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs chiffrés, incluant la gestion des grands comptes et le soutien aux commerciaux sur le terrain.
  • Encadrer et fédérer une équipe de 4 commerciaux, collaborer avec les services techniques et administratifs, former et motiver l’équipe pour assurer une performance collective optimale.
  • Assurer la gestion opérationnelle : supervision des aspects budgétaires, administratifs et financiers, suivi du P&L, coordination avec les commissaires aux comptes, et apport technique en support aux équipes clients.

Compétences et qualifications

  • Expérience confirmée en vente complexe de solutions techniques industrielles, idéalement dans l’agroalimentaire.
  • Leadership et gestion d’équipes commerciales dans des environnements exigeants.
  • Autonomie, prise de décision stratégique, capacité à gérer les risques et à rebondir après un échec.
  • Solides compétences financières et administratives : maîtrise du P&L, budget, amortissements.
  • Anglais opérationnel : couramment parlé pour échanger avec le siège allemand.

Avantages

  • Package attractif : rémunération fixe + variable non plafonné, voiture de fonction.
  • Impact concret : décisions ayant un effet immédiat sur la performance de l’entreprise.
  • Environnement stimulant : équipe soudée, esprit familial, loyauté.
  • Accompagnement à la prise de poste : passation par le dirigeant actuel.