Comptable public

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Dreux - H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-32486

Date de début de publication

18/08/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Dreux - H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de L'Eure-et-Loir compte 494 emplois. Les services territoriaux sont pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l'employeur (suite)

Vous travaillerez au SGC de DREUX qui compte 19 personnes (1 comptable, 2 A, 11 B et 5 C) qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Nombre total de budgets (exercice 2026 – source Hélios): 191 budgets (128 budgets principaux , 60 budgets annexes et 3 budgets rattachés).

Typologie des collectivités :

1 communauté d’agglomération (CA du Pays de Dreux) ;
85 communes ;
5 CCAS ;
3 caisses des écoles;
3 ESMS autonomes (transfert prévu vers la THD le 1er septembre 2027) ;
4 ASA/AFER;
5 syndicats eau/assainissement;
12 SIVOM, 5 SIVU, 5 syndicats mixtes fermés.

Repères d’enjeux du poste :

Nombre de lignes de mandats émises (source DELPHES - données 2025):
186 824 lignes (176 067 en fonctionnement et 10 757 en investissement);
Nombre de lignes de titres émises (source DELPHES - données 2025) :
122 429 lignes;
Nombrede régies (source DATAVIZ – données extraites le 1er août 2026) : 208 régies dont 8 régies à enjeu.

Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Vous devrez disposer des compétences suivantes:

-un très