Head of SEO

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Acquisition/Growth, le/la Head of SEO & GEO pilote l’activité et l’offre d’acquisition organique globale de l’agence.

Dans un contexte de transformation rapide des moteurs de recherche (essor de l’IA générative), votre mission consiste à accompagner nos clients (ETI et Grands Comptes) dans leur visibilité à long terme. Vous concevez des stratégies d’acquisition adaptées aux contextes de ventes de nos clients (et notamment aux cycles de vente B2B), garantissant une domination sur les canaux traditionnels (Google, Bing) tout en déployant une méthodologie GEO innovante pour positionner nos clients au cœur des réponses fournies par les IA (AI Overviews, ChatGPT Search, Perplexity).

Exemples de comptes accompagnés en SEO/GEO : Algeco, Air Liquide, Thalès, Mersen, Elum Energy, UpCoop…

Conseil et mise en oeuvre de stratégies SEO/GEO

• Cadrage stratégique : Définir la vision organique des clients de l’agence en fonction de leurs enjeux business (notamment en B2B : génération de leads qualifiés, content marketing expert, tunnel de conversion long).

• Déploiement international : Superviser les stratégies SEO globales (gestion des problématiques multi-pays, architectures de domaines, balisage multilingue, et moteurs locaux).

• Innovation GEO : Industrialiser l’offre GEO de l’agence (stratégies d’entités sémantiques, optimisation des citations par les LLMs) et piloter des évangélisations/ateliers auprès de nos clients.

Management, business & performance du pôle

• Direction d’équipe : manager, animer et faire monter en compétences l’équipe de consultants SEO internes ainsi que le réseau de partenaires externes (rédacteurs, traducteurs, experts techniques).

• Développement du pôle SEO/GEO : participer activement au développement commercial du pôle SEO/GEO en concertation avec les directeurs de clientèle, valoriser les case studies, identifier les opportunités de développement et les besoins de recrutement, structurer l’offre.

• Rentabilité opérationnelle : suivre le staffing, veiller au respect des enveloppes de jours/hommes et garantir la profitabilité des projets du pôle.

Participation au développement de l’agence

• Avant-vente Agence : participer activement au développement commercial de l’agence en intervenant lors des phases de pitchs, réponses aux appels d’offres et audits stratégiques.

• Communication et marketing de l’offre : faire rayonner l’expertise SEO en participant à la communication de l’agence : webinars, tribunes, livres blancs, événements de networking.

Formation supérieure (Bac+5) en Webmarketing, École de Commerce ou Ingénieur.

10 à 15 ans d’expérience minimum en SEO, obligatoirement acquise en agence digitale ou cabinet de conseil.

Expérience probante dans la gestion de comptes B2B d’envergure internationale et 6 ans minimum en management d’équipe.

Compétences clés: Expertise technique & outils : Maîtrise parfaite de l’écosystème SEO (Semrush, Screaming Frog, Botify, Google Search Console, OnCrawl). Forte culture de la data et de l’analyse de logs.

Culture GEO & IA : Compréhension approfondie des mécanismes des moteurs de recherche génératifs (RAG, recherche vectorielle) et des leviers permettant d’influencer les citations d’IA.

Langues : anglais courant indispensable (animation de réunions avec des clients internationaux, pilotage de stratégies multilingues).

Soft Skills: Posture conseil & C-Level : Excellente aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets très techniques auprès de directions marketing ou générales (SaaS, Industrie, Services B2B). Leadership : Capacité à insuffler une dynamique d’innovation au sein de son équipe et à piloter la conduite du changement en agence. Fédérer son équipe et inspirer confiance.

Pédagogie et relation client : savoir vulgariser des concepts techniques complexes auprès des clients.

Adaptabilité : pivoter rapidement face à un écosystème search/IA en bouleversement constant.

Culture ROI : lier systématiquement les actions de visibilité aux revenus des clients.

Autres informations: Poste basé à Montreuil à 5 min à pied du métro Saint-Mandé ligne 1 et à 10 min à pied du RER A Vincennes. Politique de télétravail: 2 jours par semaine après 2 mois d’ancienneté et un jour flottant supplémentaire dans le mois. Rémunération fixe entre 70 et 80 K selon profil + variable de 10K. Chez Dékuple, la diversité est une richesse. On s’engage à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination (genre, âge, origine sociale, handicap…).