Directeur du Centre d'Expertise Informatique et Technologique

Et si ton prochain défi n’était pas simplement de manager une équipe, mais de construire un Centre d’Expertise capable de devenir une référence nationale ?

Qui sommes-nous ?

Upsilone est le pôle de distribution de solutions digitales du Groupe GOA. Nous réunissons les expertises de

Bluemega, CBS Solutions et PG Software pour aider les entreprises et leurs partenaires à accélérer leur

transformation numérique grâce à des technologies utiles, maîtrisées et créatrices de valeur.

Le Groupe GOA construit un écosystème français d’expertises digitales couvrant notamment les infrastructures,

les services managés, la cybersécurité et les solutions logicielles. Dans cet ensemble, Upsilone accompagne

chaque année plusieurs milliers d’organisations et un vaste réseau de partenaires autour de solutions de

référence telles que ManageEngine, PaperCut, Zeendoc et KPAX. Notre conviction est simple : le digital ne

transforme durablement les organisations que lorsqu’il associe les bonnes technologies aux bonnes expertises.

Pourquoi ce poste ?

Les attentes de nos partenaires évoluent, tandis que le Cloud, l’automatisation et l’intelligence artificielle

transforment progressivement nos métiers. Nous investissons donc dans notre Centre d’Expertise Informatique et

Technologique (CEIT), appelé à devenir l’un des piliers de notre croissance.

Ton périmètre

Tu prends la direction d’une équipe de près de vingt experts, organisée en trois pôles et animée avec l’appui de

trois responsables d’équipe. En lien direct avec la Direction Générale, tu travailles avec les équipes commerciales,

les consultants, les éditeurs, les partenaires et les clients stratégiques.

Tes responsabilités

• Définir la vision et la feuille de route du CEIT pour accompagner la croissance du groupe sur les cinq prochaines années.
• Faire progresser les équipes : parcours de compétences, certifications, transmission et capitalisation des savoir-faire.
• Structurer les méthodes et les standards afin d’améliorer la qualité, la capacité d’exécution et l’expérience client.
• Industrialiser les services, optimiser les processus et développer les outils de pilotage.
• Faire du CEIT un partenaire incontournable du commerce et accompagner les projets stratégiques.
• Contribuer à la création de nouveaux services et faire du Cloud, du DevOps, de l’automatisation et de l’IA des leviers de performance.

Comment ta réussite sera appréciée

• La progression, l’engagement et la montée en compétences des équipes.
• La satisfaction des partenaires et des clients.
• La qualité et l’industrialisation des services de mise en œuvre.
• La contribution du CEIT au développement commercial et à la création de valeur du groupe.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout un leader capable de transformer une vision en plan d’action, de décider, de fédérer

des profils exigeants et de créer les conditions de leur réussite.

• Expérience confirmée dans la direction d’équipes techniques au sein d’un intégrateur, d’un éditeur, d’une ESN, d’un MSP ou d’un distributeur à valeur ajoutée.
• Capacité à conjuguer stratégie et opérationnel, avec la même aisance en comité de direction, auprès d’une équipe de consultants ou chez un client stratégique.
• Goût pour la construction, la structuration, la transmission et l’amélioration continue.
• Sens du service, culture du résultat et capacité à faire travailler ensemble des interlocuteurs techniques et commerciaux.
• Anglais professionnel indispensable, à l’oral comme à l’écrit : tu l’utiliseras régulièrement avec nos clients et nos partenaires éditeurs internationaux.

Ce que nous te propose

• Un CDI basé à Villejust (Essonne), dans un rôle stratégique au cœur du développement d’Upsilone.
• Un package annuel brut compris entre 80 k€ et 100 k€, selon l’expérience et la capacité à créer de la valeur.
• Une rémunération composée de 80 % de fixe et de 20 % de variable, avec des objectifs définis.
• Un contrat de 35 heures, une mutuelle et une Prime de Partage de la Valeur (PPV).
• Une autonomie réelle, une proximité directe avec la Direction Générale et un environnement où les décisions se prennent rapidement.
• Des perspectives d’évolution et, à terme, la possibilité d’être associé à la création de valeur du groupe pour les leaders qui contribuent durablement à son développement.

Pourquoi rejoindre Upsilone ?

Parce que beaucoup reste à construire. Nous préférons les initiatives aux habitudes, les solutions aux procédures

inutiles et les décisions aux réunions interminables. Nous cherchons une personne qui souhaite laisser une empreinte durable dans une entrepr