Global Influence

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d’accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l’employabilité et de fidéliser les talents.

Nous sommes présents en France, en Italie, aux États-Unis et au Canada, et nous accélérons notre expansion internationale. Notre équipe Marketing est composée de 8 personnes, et tu seras managée directement par Anne-Sophie, la Head of Communication.

Ce poste est créé pour accélérer notre notoriété et notre influence à l’échelle internationale sur des cibles mid-market et grands comptes. Tu auras une autonomie réelle sur tes campagnes, ton budget et tes décisions.

Les missions :

• Définir et piloter la stratégie RP d’Edflex en France : angles éditoriaux, calendrier de prises de parole, cibles médias (presse RH, learning, business, tech)

• Construire et entretenir des relations solides avec les journalistes, rédactions et médias clés

• Rédiger ou superviser les communiqués de presse, dossiers de presse, tribunes et interviews

• Identifier les opportunités de visibilité externe pour les dirigeants et experts Edflex

• Mesurer les retombées presse et ajuster la stratégie en conséquence

• Fournir un playbook RP aux filiales et challenger leurs approches pour garantir une cohérence de positionnement

• Suivi des KPI: Nombre et qualité des retombées presse (tier 1/2/3) + nombre de prises de parole dirigeants placées.

  2. Podcast

• Définir la stratégie podcast d’Edflex : positionnement éditorial, formats, fréquence, audiences cibles

• Piloter la production des épisodes : identification des invités, préparation des sujets, coordination avec la production

• Assurer le montage audio (et vidéo) des épisodes : nettoyage des pistes, coupes, gestion du rythme et cohérence du flux de parole.

• Assurer la promotion des épisodes sur les canaux digitaux et maximiser leur diffusion

• Identifier des opportunités de prises de parole en tant qu’invité sur des podcasts tiers influents dans l’univers RH/Learning

• Proposer des déclinaisons ou adaptations du format pour les marchés internationaux

• Suivi des KPI: Croissance des écoutes par épisode, nombre de speakers de Tiers 1, et nombre d’apparitions sur des podcasts tiers.

  3. Réseaux sociaux

• Définir la stratégie éditoriale des réseaux sociaux d’Edflex (principalement LinkedIn) : piliers de contenu, tonalité, calendrier, objectifs de croissance et d’engagement

• Piloter la production des contenus organiques en lien avec les équipes internes (Marketing, Product, Sales)

• Développer et animer le personal branding des dirigeants et des experts Edflex pour amplifier la portée organique

• Suivre les performances, identifier les formats qui performent et itérer en continu

• Construire un playbook social media pour les filiales et s’assurer de la cohérence de la présence internationale

• Suivi des KPI: Croissance de l’audience, taux d’engagement moyen et visites web générées via social.

  4. Influence & partenariats

• Identifier et activer les bons profils d’influence dans l’écosystème RH, Learning & Development et Future of Work : créateurs de contenu, dirigeants influents, experts reconnus

• Création et lancement d’une communauté à animer sur l’année

• Piloter les partenariats de sponsoring et évaluer leur ROI en termes de visibilité et de crédibilité

• Identifier et soumettre Edflex aux awards et classements pertinents (sectoriels, tech, employeur…) pour renforcer la notoriété et la preuve sociale

• Construire des relations durables avec les voix influentes de l’écosystème, au-delà des simples opérations ponctuelles

• Suivi des KPI: Reach généré par les activations d’influence et nombre d’awards obtenus.

• Suivi de My-Mooc

  5. Veille & relations analystes

• Assurer une veille active sur les rapports et publications des grands cabinets d’analystes (Gartner, Forrester, IDC…) en lien avec notre marché

• Identifier les opportunités de référencement ou de citation d’Edflex dans leurs travaux

• Maintenir une relation de base avec les analystes couvrant le secteur EdTech / Learning

• Suivi des KPI: Nombre de citations d’Edflex dans des publications analystes.

  6. Rôle global & accompagnement des filiales

• Proposer des stratégies Influence & Communication pour les équipes en Italie, aux États-Unis et au Canada

• Construire des playbooks actionna