CDD Responsable adjoint magasin H/F

Responsable adjoint G‑Star - magasin

Nous recherchons un(e) Responsable adjoint enthousiaste et motivé(e) pour notre magasin G‑Star. Le/la Responsable adjoint aide le Responsable magasin dans la gestion du magasin, notamment dans la réalisation des objectifs de KPI (vente au détail, volume de ventes, bénéfices, etc.). La principale mission est de créer et de maintenir, en collaboration avec le Responsable magasin, un lieu de travail où travaillent des vendeurs et vendeuses motivés et performants, capables d'offrir une expérience client omnicanale exceptionnelle et représentative de l'ADN de G‑STAR. Il/elle remplace le Responsable magasin en cas de besoin.

Missions de l'employé(e)

Le/la Responsable adjoint travaille en étroite collaboration avec le Responsable magasin pour atteindre les KPI et soutenir l'équipe.

Fonctions et responsabilités

Gestion des ventes et des KPI

• Améliorer les performances du magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel.
• Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe afin d'atteindre les objectifs de KPI et d'obtenir de meilleurs résultats sur les aspects talent, opérations, merchandising, finances et clientèle.
• Communiquer au Responsable magasin des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité.

Évolution des membres de l'équipe

• Identifier les besoins en formation des employés et fournir des solutions de formation, soit en ligne, soit sur site (vente, service, connaissance des produits).
• Fournir un encadrement sur le terrain aux employés en magasin.
• Soutenir le Responsable magasin dans la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d’équipe et de l'ADN de G‑STAR.
• Superviser et ajuster le planning du personnel.
• Garantir et promouvoir un environnement et une culture sûrs et inclusifs.
• Piloter et optimiser l'engagement de l'équipe.

Exploitation du magasin

• S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel.
• Veiller à ce que les normes de visual merchandising et les campagnes marketing saisonnières respectent les exigences mondiales (présentation des produits, mannequins, vitrines, signalétique).

Profil

• + de 2 années d'expérience en tant que superviseur dans un environnement de vente au détail ou d'hôtellerie.
• Solidement comprendre la vente au détail, ses KPI, la budgétisation et les prévisions, ainsi que l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin.
• Connaissance des produits de prêt‑à‑porter (denim) et de la mode.
• Préférence sectorielle denim/mode ou produits de luxe ; beauté et cosmétiques.
• Bonnes capacités de communication en anglais.

Compétences professionnelles

• Excellentes compétences en leadership et en communication.
• Axé(e) sur les résultats.
• Axé(e) sur les personnes.
• Attitude positive.
• Bonnes compétences en présentation, formation et encadrement.

Ce que nous vous offrons

Rejoindre G‑Star Retail France apporte des avantages concrets au quotidien :

• Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
• Tickets restaurants.
• Dotation vêtements pour le travail dans de bonnes conditions.
• 30 % de remise employé sur les produits de la marque.
• Plateforme e‑learning avec des modules gratuits pour développer vos compétences à votre rythme.
• Environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation.
• Vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale.