Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 59 - Aulnoye-Aymeries
Offre n° 213GGZT
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous aurez pour missions l'accompagnement des publics dans leurs parcours d'insertion socio-professionnelle.Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme de C.I.P.*
Vos missions:
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif*
Aptitudes professionnelles demandées:
- Bonne connaissance du public ciblé
- Bonne connaissance du système de formation, des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale
- Connaissance des acteurs économiques du bassin et des entreprises
- Capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles et au travail en équipe, ainsi que partenariales
- Bonne expression écrite et orale
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable
- Sens de l'organisation, de l'efficacité et disponibilité
- Mobilité géographique au niveau de l'arrondissement
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1992.55 Euros sur 12 mois
Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Collecter et analyser des données, des informations
- Connaissance des aides à l'emploi
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnel
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.