Directeur de Supermarché

Offre n° 211MKNT

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 1

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Mission

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil

• Expérience dans le commerce ou début de carrière; recherche d'une personnalité :
• Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Sait organiser et gérer les priorités.
• Réactif(ve) et goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Conditions et avantages

• Poste en CDI statut cadre.
• Rémunération évolutive : 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans, versée sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Carrière avec possibilités d'évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Conditions de candidature

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Recrutement

Type de contrat CDI
Durée du travail 35 h/semaine
Travail les week‑ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche

Horaires annuels

• Salaire brut : annuel de 53 110 € à 53 110 € sur 12 mois

Profil souhaité

• 2 ans d’expérience indispensable.
• Bac ou équivalent indispensable.

Compétences

• Élaborer une stratégie commerciale.
• Superviser la gestion d’une entité commerciale.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Supermarchés.

Employeur

10 à 19 salariés

EEO Statement

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.