Team Leader In Vivo Senior – Maladies infectieuses

Résumé du poste

Le/La Responsable Senior In Vivo est chargé(e) de diriger une équipe scientifique performante réalisant des études de pharmacologie in vivo dans le domaine des maladies infectieuses. Ce poste combine leadership scientifique, excellence opérationnelle et management d’équipe, en garantissant la réussite de programmes complexes de découverte de médicaments tout en respectant les plus hauts standards de qualité, de conformité et de bien-être animal. Le poste s’inscrit dans un environnement matriciel dynamique et joue un rôle clé à l’interface de plusieurs disciplines scientifiques et parties prenantes.

Principales responsabilités

Leadership scientifique & conduite de projets Piloter la conception, l’exécution et l’interprétation des études in vivo afin de soutenir les programmes de découverte et de développement de médicaments Garantir la rigueur scientifique, l’intégrité des données et l’alignement avec les objectifs des projets et les attentes des clients Fournir une expertise en pharmacologie in vivo, avec une compréhension globale de la formulation, des PK/PD et de la toxicologie Contribuer de manière proactive à la stratégie des programmes et à la prise de décision au sein d’équipes pluridisciplinaires Assurer la pertinence des études et leur valeur translationnelle pour l’ensemble des programmes thérapeutiques Leadership d’équipe & développement des collaborateurs Encadrer, coacher et développer une équipe multidisciplinaire composée de scientifiques, ingénieurs et techniciens Favoriser une culture collaborative, responsabilisante et orientée performance Assurer le développement continu des compétences en adéquation avec les besoins de l’organisation Promouvoir l’engagement, le sens des responsabilités et un fort sentiment d’utilité au sein de l’équipe Maintenir une proximité avec les opérations afin de soutenir efficacement les équipes Excellence opérationnelle Superviser la planification, la priorisation et l’exécution simultanée de plusieurs projets Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité Suivre et améliorer la performance de l’équipe via des indicateurs clés (KPI) et des actions d’amélioration continue Optimiser les processus et l’allocation des ressources pour améliorer la productivité et l’efficacité Contribuer aux initiatives Lean et d’excellence opérationnelle Gestion des parties prenantes & des clients Servir d’interface scientifique pour les parties prenantes internes et les partenaires externes potentiels Développer des relations solides et de confiance avec les clients, en collaboration avec les équipes Business Development et Alliance Management Assurer une communication claire et efficace des résultats, des risques et des recommandations Soutenir la croissance de l’activité grâce à l’excellence scientifique et à la satisfaction client Conformité, qualité & gouvernance Garantir la conformité aux exigences réglementaires, éthiques et aux standards qualité internes, notamment en expérimentation animale Veiller au respect des principes des 3R (Remplacement, Réduction, Raffinement) et promouvoir les bonnes pratiques en matière de bien-être animal Participer aux audits et inspections (internes, externes et réglementaires) Assurer la bonne documentation et la soumission des protocoles d’étude si nécessaire Innovation & excellence scientifique Piloter l’innovation en matière de modèles, technologies et approches expérimentales Contribuer au rayonnement scientifique via des publications, conférences et interactions externes Assurer une veille scientifique et intégrer de nouvelles méthodologies Évaluer la faisabilité scientifique et technique de nouvelles opportunités

Qualifications & expérience

Doctorat en sciences de la vie avec une expérience postdoctorale (minimum 1 an requis) Expertise solide et durable en pharmacologie in vivo, dans les maladies infectieuses ou des domaines thérapeutiques connexes Expérience en découverte de médicaments dans un environnement biotech, pharmaceutique ou CRO souhaitée Track record démontré de contributions scientifiques (publications, réalisations de projets) Une expérience en management d’équipe ou supervision serait fortement appréciée Compétences clés Fortes compétences en leadership et management Excellence scientifique et esprit critique Capacité à gérer projets et priorités dans un environnement dynamique Orientation client et résultats Excellentes compétences en communication et capacité à valoriser les données Capacité à influencer différents interlocuteurs et niveaux hiérarchiques Esprit proactif et orienté solutions Adaptabilité et ouverture à l’innovation et aux nouvelles technologies Langues Anglais courant (obligatoire) Le français est un plus Informations complémentaires Ce poste requiert un fort engagement envers l’excellence scientifique, la collaboration et les normes éthiques, contribuant au développement de thérapies innovantes dans le domaine des maladies