Stage - Assistant(e) Chef de Projet Digital & Infrastructures IT - H/F

Au sein de l'organisation SERE (Schneider Electric Real Estate), vous contribuerez à la transformation digitale de nos sites tertiaires et industriels en accompagnant les projets liés aux infrastructures informatiques et aux technologies du bâtiment connecté.

Vous participerez au déploiement et à l'évolution des solutions technologiques intégrées aux bâtiments Schneider Electric. Vous interviendrez sur des projets transverses permettant d'assurer la performance, la sécurité et la modernisation des infrastructures numériques des sites.

Vous contribuerez à la coordination entre les différentes parties prenantes (IT, Real Estate, Sécurité, fournisseurs, métiers).

Missions :

Infrastructures IT & Réseaux

• Participer au suivi des projets d'infrastructure informatique.
• Contribuer au déploiement et à l'évolution des réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.
• Assister les équipes techniques dans le suivi des fournisseurs et prestataires.
• Participer aux phases de recette et de validation des installations.

Technologies du bâtiment connecté

• Accompagner les projets liés aux systèmes de vidéosurveillance (CCTV).
• Participer à la mise en œuvre des systèmes de contrôle d'accès.
• Contribuer à l'évolution des salles de réunion intelligentes et des solutions collaboratives.
• Participer à l'intégration des équipements IoT et des technologies Smart Building.

Environnement utilisateur

• Contribuer aux projets relatifs aux postes de travail et aux équipements utilisateurs.
• Participer à l'amélioration de l'expérience numérique des collaborateurs.
• Assurer un suivi des demandes techniques et des actions de déploiement.

Cybersécurité

• Participer à l'application des standards de cybersécurité Schneider Electric.
• Contribuer aux analyses de conformité et aux revues de sécurité des projets.
• Participer à l'identification des risques et au suivi des plans d'actions.

Gestion de projet

• Assister le Chef de Projet dans le pilotage des activités.
• Participer à la préparation des réunions de suivi.
• Produire des tableaux de bord, reportings et indicateurs d'avancement.

Profil :

Bac + 4/5, Ecole d'ingénieur, université ou école spécialisée en informatique ou réseaux.

Langues

Français courant & Anglais (minimum B2).

Compétences techniques :

Des connaissances dans plusieurs des domaines suivants sont appréciées :

• Réseaux informatiques (LAN, WAN, Wi-Fi).
• Infrastructures systèmes et postes de travail.
• Microsoft 365 et outils collaboratifs.
• Cybersécurité.
• Contrôle d'accès et vidéosurveillance.
• Systèmes audiovisuels et salles de réunion connectées.
• Gestion de projet.

Qualités recherchées :

• Curiosité technique.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bon relationnel et sens du service.
• Autonomie et proactivité.

Ce que nous vous offrons :

• Une expérience concrète sur des projets stratégiques de transformation digitale.
• Une immersion dans l'écosystème Schneider Electric Real Estate.
• Une exposition à des technologies variées : réseaux, cybersécurité, infrastructures IT, Smart Building, CCTV et contrôle d'accès.
• Un accompagnement par des experts du domaine.
• Un environnement international, innovant et collaboratif.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

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