DTSP93/BGO/PFL/Adjoint au chef de pôle finances, équipement et logistique H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DTSP93/BGO/PFL/Adjoint au chef de pôle finances, équipement et logistique H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Gestionnaire logistique

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DTSP93/BGO/PFL/Adjoint au chef de pôle finances, équipement et logistique H/F

Description du poste

Vos activités principales:

• Encadrement des effectifs du bureau du personnel répartis en 4 sections (1 Major, 6 Bier, 3 catégories B, 15 catégories C) :
• Superviser et coordonner l’activité des sections sous votre autorité
• Recenser les besoins matériels et organiser la répartition des moyens et leur mise à disposition auprès des services.
• Assurer la mise en œuvre de la réponse opérationnelle aux problématiques immobilières sur le département en lien avec le SAI.
• Gérer le budget
• Assurer l’accompagnement des Unités de gestion opérationnelle au sein du département
• Intérim du chef de pôle

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.

Il se structure autour de trois pôles:

• Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.
• Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département.
• Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.

Composition et effectifs du service
Le BGO comptait au 30/06/2026, 76 personnels affectés.
Le pôle finance, équipement et logistique est composé de 32 effectifs dont un chef de pôle (SACE) et son adjoint (SACN) ainsi que cinq chefs de section (1 Major, 1 Bier, 3 SA).

Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire administratif sera placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau de gestion opérationnelle et de ses adjoints, et sous l'autorité directe du responsable du pôle.

Liaisons fonctionnelles
Relations fonctionnelles avec les services de la DTSP93, les circonscriptions, la Préfecture de Seine-Saint-Denis, les services de la DSPAP, de la Préfecture de Police et de la DRCPN.

Conditions particulières d'exercice

• Discrétion, polyvalence et grande rigueur
• Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
• Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
• Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste: 2 à 3 ans

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat BGO -tél.: 01 77 74 79 13/14
Mail: dspap-dtsp93-bgo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• savoir communiquer niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une trè