Développeur Java

Quel sera ton poste ?

Lieu : Rennes
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Contrat : freelance, portage, CDI

Salaire : Selon l'expérience.

Contexte client : Dans le cadre du renforcement d'une squad Agile, nous recherchons un Développeur Java Senior H/F pour participer au développement et à l'évolution de solutions digitales à forte visibilité.

Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de services innovants dans un environnement technique moderne.

Tu auras pour missions de :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java.

• Participer à l'architecture et à l'évolution d'applications basées sur des microservices.

• Développer et maintenir des API REST performantes et sécurisées.

• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, QA et DevOps dans un contexte Agile.

• Garantir la qualité du code à travers les bonnes pratiques de développement, les tests et les revues de code.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Excellente maîtrise de Java (idéalement Java 21)

• Solide expérience avec Spring Boot

• Bonnes connaissances ou expérience significative sur PHP / Symfony

• Expertise des architectures microservices

• Maîtrise des API REST

• Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum / Kanban)

• Bonne connaissance des pratiques CI/CD et de l'industrialisation logicielle

Compétences appréciées

• MongoDB

• Selenium

• Google Cloud Platform

• HTML/CSS/JavaScript

• Python

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés