Directeur du pôle Lutte Contre les Exclusions

Présentation de la Croix Rouge

Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d’utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s’engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l’action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine. Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des personnes les plus vulnérables pour favoriser l’accès aux droits, à la santé et à un logement digne. Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l’accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d’un réseau dynamique de salariés et de bénévoles qui accompagne plus de 72 000 personnes chaque année. La Croix-Rouge française recrute pour le poste de : Directeur de pôle d'établissements FLEX (F/H/X) sur le territoire de l'Ain et de la Drôme.

Le PLEX de l’Ain, et de la Drôme ont chacun un SEMISS (Service d’Equipe Mobile d’Intervention Sociales et de Soins) qui œuvrent auprès des personnes les plus démunies et vulnérables. Ces équipes sont pluri professionnelles et se composent de Travailleurs Sociaux et d’infirmiers.

Dans l’Ain une EMSP (Equipe Mobile Santé Précarité) renforce l’équipe du SEMISS en ce qui concerne l’accès aux soins.

Poste

Vous dirigez un Pôle d’établissements et de dispositifs relevant de la filière de Lutte contre les exclusions pour les personnes en situation de grande vulnérabilité.

Vous êtes en relation avec les services de l’ARS, du Conseil Départemental, de la DDETS, du CCAS des trois départements. Rejoindre le Pôle Lutte contre les exclusions de ces 3 départements, c'est intégrer un pôle où la qualité de l’accompagnement et des soins des personnes en situation de vulnérabilité ainsi que l’esprit d'équipe sont au cœur du projet.

La dynamique collaborative entre les équipes mobiles des trois départements est à renforcer et à pérenniser.

Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :

• Manager et piloter les équipes sur tous les aspects : administratifs, RH, financiers, techniques, immobiliers, relations partenariales et être le garant d’un accompagnement inconditionnel auprès des plus démunis. Vous êtes garant de l'équilibre financier et d'un bon climat social
• Mettre en œuvre la politique qualité et le déploiement des orientations de l’association
• Représenter l’association auprès des autorités de contrôle et de tarification

Vous devrez également :

• Maintenir la dynamique, la cohésion et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour des Orientations Stratégiques et des projets spécifiques
• Favoriser les projets de développement des activités
• Renforcer et développer les partenariats avec le réseau local et départemental tout en maintenant une présence forte de la Croix-Rouge française dans les départements
• Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

Les enjeux à venir pour 2026-2027 sont nombreux et parmi eux les évaluations HAS de l’EMSP, la finalisation du projet immobilier.

Vous travaillez en lien étroit avec la direction territoriale de la filière Lutte contre les Exclusions, les fonctions supports et la gouvernance locale.

Profil du candidat

De formation niveau I, vous justifiez d’une expérience en tant que Directeur d’établissement (au moins 5 ans) idéalement de direction d’un Pôle d’établissements multi sites. Une connaissance des publics accueillis et des dispositifs serait un plus.

Vous avez un profil rigoureux dans la gestion, vous maitrisez la réglementation et la complexité des dispositifs financiers spécifiques à ces secteurs. Vous avez le sens du dialogue et du service, vous faites à la fois preuve de souplesse, de diplomatie et de fermeté et êtes reconnu pour vos qualités d’écoute.

Manager confirmé, vous faites preuve de force de conviction et de persuasion auprès des partenaires et de l’équipe pluridisciplinaire en place.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversit