DTNUM 93 SDAN BADM chef(fe) de section SCGC et sécurité routière

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DTNUM 93 SDAN BADM chef(fe) de section SCGC et sécurité routière

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Directrice / Directeur de projets SI

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

DTNUM 93 SDAN BADM chef(fe) de section SCGC et sécurité routière

Description du poste

Placé sous l’autorité du chef de bureau des applications des directions métier (BADM), le chef de section maîtrise d’œuvre (MOE) sécurité civile et sécurité routière encadre les équipes intervenant sur ces domaines et pilote un portefeuille de programmes, projets et études. Il contribue à leur performance et à la transformation numérique de la section, en lien étroit avec les directions métiers et les parties prenantes.

Responsabilités

• Manager les agents intervenant sur les lignes de produits de la sécurité civile, de la gestion des crises et de la sécurité routière ; contribuer à la définition des objectifs de la section et optimiser l’action des équipes.
• Assurer la gestion des ressources humaines de son niveau : évaluation des agents, besoins en formation et fiches de poste ;
• Piloter les programmes, projets et études de son portefeuille ; veiller à l’efficience des équipes projets ;
• Travailler avec les directions métiers de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) et de la Délégation à la sécurité routière (DSR) pour comprendre leurs enjeux et besoins fonctionnels ;
• Conduire les missions transverses confiées par le chef de bureau ;
• Élaborer et suivre la programmation budgétaire des portefeuilles DGSCGC et DSR ;
• Poursuivre la transformation numérique de la section selon les approches Lean, Agile, mode produit et DevSecOps ;
• Favoriser la transparence, la collaboration, la gestion des risques, la résolution des obstacles et l’adaptation continue des équipes ;
• Favoriser l’échange d’idées et la responsabilisation des équipes ; maintenir un objectif de livraison continue de fonctionnalités à forte valeur ajoutée ;
• Rédiger les synthèses, tableaux de bord et rapports nécessaires à l’action du chef de bureau ; le conseiller dans son domaine de compétence et dans l’encadrement des équipes ;
• Participer au recours et à la sélection de prestataires dans le cadre des appels d’offres ; suivre les prestations sous-traitées ;
• Participer aux tâches administratives liées aux domaines.

Pour le périmètre de la DSR, le chef de section est secondé par la Directrice de programme Sécurité Routière, qui assure :

DSR – Support

• Le suivi opérationnel des projets de sécurité routière ;
• L’élaboration et le suivi de la programmation budgétaire de son portefeuille ;
• Le pilotage du delivery des produits et études ; mettre en œuvre les processus garantissant un bon niveau de service en exploitation ;
• Dans le cadre du programme SI ERPC, garantir la cohérence technique d’ensemble au regard du cadre de cohérence technique du ministère ; gérer la relation avec les prestataires ;
• Travailler avec les directions métiers de la DSR pour comprendre leurs enjeux et besoins fonctionnels.

Conditions particulières d'exercice

Poste soumis à une habilitation de sécurité pour la protection du secret de la défense national

Télétravail possible après période probatoire

Durée attendue : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Expérience confirmée (10 ans et +) en mangement d’une équipe de spécialistes en SI notamment des chefs de projets.

Expérience en environnement critique, temps réel ou fortement contraint fortement appréciée

Expérience en contexte public ou interministériel constitue un atout.

Expérience

• Mangement d’une équipe d’experts informatique (Chef de projets, Directeur de projets et Directeur de programme).
• Adapter les modes de management (participatif ou directif) adaptés à chaque situation
• Maitrise les aspects de gestion des RH au sein de la FP d’état
• Capacité organisationnelle afin d’assurer la continuité sur SP
• Capacité de conduite et de mobilisation des équipes autour d’un objectif commun

Qualités attendues

• Leadership affirmé et capacité à embarquer des écosystèmes complexes
• Sens politique et institutionnel
• Forte capacité d’analyse et de structuration
• Capacité à décider et à agir en environnement exigeant
• Goût pour l’innovation publique et les enjeux de souveraineté numéri