Chef de Service H/F

Chef de service (H/F)Centre d'accueil d'urgence et accueil de jour Dunkerque-Hazebrouck (41 places)Femmes seules ou avec enfants

Profil recherché

• Vous avez une solide expérience ou une expertise reconnue dans l'accompagnement des femmes victimes de violences (violences conjugales, intrafamiliales, sexuelles...)
• Vous avez une bonne compréhension des mécanismes d'emprise, des parcours de sortie des violences et des enjeux liés à la protection des victimes
• Vous avez une capacité à soutenir les équipes confrontées à des situations complexes ou traumatiques
• Vous maîtrisez les outils de la loi de 2002-2 relatives à l'hébergement
• Vous avez du leadership, vous aimez le travail en équipe, vous êtes disponible et avez le sens du service rendu
• Vous avez des qualités relationnelles, d'écoute et de prise de décision
• Vous avez un sens de l'organisation, de l'analyse et de la priorisation
• Vous avez une capacité à développer les partenariats et vous êtes à l'aise avec la représentation institutionnelle
• Vous maitrisez parfaitement le pack Office et les outils bureautiques ainsi que la langue française à l'oral et à l'écrit

Vos missions

• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge quotidienne des femmes victimes de violences et de leurs enfants
• Garantir la qualité de l'accueil, de la mise en sécurité et de l'accompagnement social des personnes accueillies dans le respect des droits des usagers
• Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des parcours d'accompagnement, en prenant en compte les conséquences des violences, les besoins de protection et les projets d'autonomisation
• Organiser l'activité des services (planning, admissions, sorties, vie collective, suivi administratif et financier, reporting auprès des financeurs)
• Développer des projets adaptés aux besoins spécifiques des femmes victimes de violences et de leurs enfants
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs spécialisés : associations d'aide aux victimes, justice, forces de l'ordre, santé, protection de l'enfance, bailleurs sociaux, SIAO, collectivités...
• Assurer une veille réglementaire et participer à l'évolution des pratiques professionnelles afin de renforcer la qualité de l'accompagnement
• Contribuer à la réflexion stratégique de l'association en tant que membre du CODIR élargi

Qualification attendue

CAFERUIS ou équivalent

Au moins 3 ans d'expérience

Rémunération

Selon expérience et grille CCN51

Avantages

• 6 semaines de CP + 23 RTT, mutuelle prise en charge à 50%, forfait mobilité durable 300€/an, offres CSE
• RTT
• Prise en charge du transport quotidien

Particularités du poste

Le poste nécessite des déplacements sur les deux services

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d'adresser votre candidature avant le 11/09/26 (lettre de motivation et CV) à : Clémentine Pernel, Directrice adjointe du Pôle AHI Mail : **@.

Lieu du poste

Déplacements fréquents

En présentiel

Expérience et compétences

• Experience: 3 An(s)
• Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
• Qualification: Cadre
• Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
• Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).