CONSULTANT-E EN CONDUITE DU CHANGEMENT F/H
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Actualisé le 28 août 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
Pour le compte d'un cabinet de conseil de référence spécialisé dans la transformation numérique et organisationnelle des entreprises, nous recherchons un(-e) consultant(-e) en conduite du changement. Dans le cadre de projets d'envergure, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire pour accompagner l'évolution des usages, structurer les processus métiers et garantir l'adhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH).Vos missions- Élaborer et piloter la stratégie globale d'accompagnement au changement.- Cadrer les besoins métiers : animer les ateliers de travail avec les utilisateurs et rédiger les livrables fonctionnels (EPIC, User Stories).- Gérer, prioriser et animer le backlog produit en lien direct avec les équipes projets.- Concevoir l'ensemble des supports pédagogiques et de formation adaptés aux différents profils utilisateurs.- Animer les sessions de formation et assurer le suivi de la montée en compétences opérationnelle.Environnement technique & méthodologiqueMéthodologie : Agile / Scrum (ateliers collaboratifs, rédaction EPIC & US, gestion de backlog).Outils : Outils de gestion de projet agile (type Jira), suites bureautiques et outils collaboratifs de conception pédagogique.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animation de sessions de formation. Cette compétence est indispensable
- Conduite du changement ou AMOA. Cette compétence est indispensable
- Formalisation des besoins métiers (EPIC / US). Cette compétence est indispensable
- Ingénierie pédagogique Cette compétence est indispensable
- Maîtrise opérationnelle des méthodologies agile Cette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .
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