Responsable Marketing et Communication

Actualisé le 14 septembre 2026

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une marque française emblématique du secteur de la mode, reconnue pour son histoire, son savoir-faire et la force de son identité.Son atout majeur réside dans la désirabilité de ses produits, son rayonnement international et la place centrale accordée à la marque et à la communication dans son développement.Dans un contexte de transformation et de modernisation, cette structure offre l'opportunité de rejoindre un environnement stimulant, au sein duquel les enjeux de création, de business et d'exécution opérationnelle sont étroitement liés.LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSEType de contrat : CDI

Managé(e) par la Directrice Collection, vous intégrez une équipe de 15 personnes.

• Définir et piloter la stratégie globale de communication de la marque
• Superviser le plan marketing opérationnel annuel et garantir l'excellence de son exécution sur l'ensemble des temps forts commerciaux
• Manager et fédérer les équipes Communication & Marketing opérationnel, Social Media & Influence et Production Image
• Piloter la stratégie social media et influence, suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions engagées
• Superviser la production des contenus et des assets de marque, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes
• Gérer le budget marketing et communication dans une logique de performance, de priorisation et de retour sur investissement
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction Artistique, les équipes digitales, e-commerce et retail, ainsi qu'avec les interlocuteurs extérieurs

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Communication
• Expérience : 15 ans minimum sur un poste équivalent
• Compétences : Pilotage d'une stratégie de communication 360° (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), Expertise social media & influence (maitrise), Gestion de projets, budgets et KPIs (maîtrise)
• Qualités : diplomatie, autonomie, sens du collectif, humilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement
• Troisième rencontre avec la Directrice Collection
• Quatrième rencontre avec la Directrice Artistique

Contrat travail
Durée du travail 35H39/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 90000.0 Euros à 100000.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 15 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Définir le plan de communication annuel Cette compétence est indispensable
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication Cette compétence est indispensable
• Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…) Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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