Chef des ventes F/H

M comme...Meilleur Attendez-vous à découvrir le meilleur de notre savoir-faire, de nos produits et surtout de nos collaborateurs 1er fournisseur de la restauration indépendante. Leader : 30% de parts de marché. 9000 collaborateurs F/H. Nos équipes de la force de vente sont un lien unique avec nos clients professionnels. Très active sur leurs zones commerciales, elles sont au cœur de la stratégie et de l’ambition de METRO France de devenir le premier acteur B2B, local, omnicanal sur le marché du foodservice. Elles sont véritablement apporteuses de solutions pour nos clients professionnels et un vrai soutien au quotidien. Notre force de vente est itinérante pour être en contact direct avec nos clients. Chacun des commerciaux est sur un secteur défini et pilote son activité. Nous avons également une force de vente pour nos solutions digitales. Notre force de vente travaille en binôme avec des télévendeurs ou télévendeuses, pour la prise en charge des commandes clients. L'équipe commerciale travaille en mode agile, ils/elles sont objectivés sur du quantitatif et qualitatif. La qualité de nos produits et le conseil apporté à nos clients professionnels priment

• Autonomie planning
• Chez soi le soir
• Repos samedi et dimanche
• Véhicule de fonction (5 places)
• Challenges
• Séminaires, formations
• Package salarial variable, 13ème mois, participation, intéressement, panier repas
• Remise sur achats METRO
• Place en crèche
• Journées d'ancienneté
• Aide à la mobilité

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour

Venez révéler le M qui est en vous

Nous sommes le 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

Notre raison d’être : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

Notre promesse RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous Postulez

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 10 personnes maximum composée de commerciaux itinérants et de Comptes Clés territoriaux. Vos missions seront :

PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ ET SUIVI DE LA PERFORMANCE

• Suivre les indicateurs de performance et garantir la mise en œuvre d’actions commerciales conclue sur votre secteur, soit les villes de Brives, Perigueux et Limoges
• Planifier de façon optimale les ressources pour la bonne réalisation des objectifs
• Participer activement à la montée en compétence de votre équipe sur l’approche commerciale et la posture

REPRÉSENTATION ET COOPÉRATION

• Collaborer avec les équipes de vos Halles de rattachement ainsi que des fonctions supports en Centrale
• Favoriser les échanges et les synergies pour intensifier la collaboration
• Appréhender et maîtriser votre écosystème externe (fournisseurs, institutionnels, leaders d’opinion)
• Connaître le Top 50 clients en CA sur votre bassin

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET DES COLLABORATEURS

• Assurer la coordination entre les commerciaux itinérants, les commerciaux sédentaires (équipes en Halles) et le lien avec la télévente
• Garantir la transversalité avec les CODIR de vos Halles de rattachement
• Organiser une revue d’affaires mensuelle des commerciaux itinérants
• Veiller à la montée en compétences commerciales de l’ensemble de votre équipe
• Organiser des sessions de coaching individuelle avec vos collaborateurs

MANAGEMENT D’EQUIPE

• Fédérer et mobiliser votre équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs
• Organiser des points individuels et collectifs avec votre équipe pour mesurer la performance
• Animer le pôle commerce lors des CODIR Halles et bassin
• Définir le cadre de fonctionnement, participer aux recrutements et assurer la cohésion d’équipe

Vous allez vivre chez NOUS :

• La relation pr