CDI - Senior Manager R&D, Apparel F/H

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company», est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

R&D Project Leadership

Nous recherchons notre nouveau Senior Manager R&D, Apparel pour piloter nos équipes Apparel Dev et Patronage

Votre mission

Vous gérez les équipes Apparel Dev et Patronage, sur l'ensemble des lignes Salomon Apparel (Snow, Trail, Run, Outdoor, Lifestyle, LogoWear, S/Lab, Advanced Development). Vous co-définissez et pilotez les actions stratégiques visant à l'élaboration du produit, sur les aspects anticipation et technologiques, en lien avec les objectifs du BU Apparel, et vous définissez et pilotez les actions opérationnelles sur les aspects développement, industriels et technologiques permettant d'atteindre ces objectifs.

Vos principales responsabilités

Pilotage des projets R&D

• Superviser l'ensemble des projets R&D Apparel pour les équipes Dev et Patronage, y compris les développements complexes (incertitude, risque financier, planning serré, rupture, transversalité) sur les aspects coûts, performance et délais, depuis le cadrage projet jusqu'au démarrage série.
• Piloter et conduire les plans correctifs jusqu'à la qualification des produits.
• Gérer la collaboration avec les équipes Indus, les usines et les fournisseurs.

Innovation et stratégie produit

• Participer à la construction de la roadmap Advanced Développement / Innovation et contribuer activement aux projets pertinents, en assurant la passation des technologies d'innovation en gamme.
• Piloter la matérialisation des idées par l'intermédiaire de maquettes ou prototypes conformes au cahier des charges, en coordination avec le Proto Center.
• Participer à l'élaboration duplan de transformation produit stratégique avec une vision à 3-5 ans, et piloter l'amélioration continue des systèmes en collaboration avec l'ensemble des départements concernés.

Budget et propriété intellectuelle

• Définir les budgets développement en fonction des projets, frais et investissements, et en assurer le suivi.
• Anticiper et identifier les éléments clés permettant la protection juridique des produits.

Management d'équipe

• Fixer les orientations de l'équipe, faciliter la fixation d'objectifs individuels, créer les conditions de réussite, assurer un feedback régulier et l'engagement de l'équipe afin de l'aider à atteindre ses objectifs et ceux du business.

Pratiques d'achats responsables (FLA)

Respecter le Code de conduite « Fair Labor Association's Workplace » et les principes « Fair Labor and Responsible Sourcing » tout au long de la chaîne d'approvisionnement :

• En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Salomon Global Sustainability pour la mise en œuvre et le respect des principes de pratiques d'achat responsables.
• En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Groupe Sourcing Vendor Sustainability lors des revues d'affaires trimestrielles et de la formation/capacitation (au moins une fois par an).
• En respectant les délais convenus et les capacités annuelles équilibrées, tels que décrits dans la Politique d'Approvisionnement Responsable.

Pourquoi ce poste est-il clé ?

Vous jouez un rôle clé dans le pilotage du développement produit Apparel pour une marque mondiale de sports de montagne, en conciliant performance projet, innovation, gestion budgétaire et développement des équipes, au service des ambitions stratégiques du BU Apparel.

Profil idéal :

• Bac +5 souhaité.
• 10 ans minimum d'expérience professionnelle souhaitée dans le développement produit de l