Coordinateur/Coordinatrice du centre d'évaluation des compétences

Coordinateur/Coordinatrice du centre d'évaluation des compétences (H/F)

Coordinateur/Coordinatrice du centre d'évaluation des compétences (H/F) 973 - Cayenne

Offre n° 213SKBV
Coordinateur/Coordinatrice du centre d'évaluation des compétences (H/F)

Nous recrutons un profil de Coordinateur/Coordinatrice du centre d'évaluation des compétences clés (H/F).Vos missions principales seront :Sous la responsabilité de la Responsable de Conciergerie, la coordinatrice a pour principales missions :La coordination du centre et accueil des publics- Assurer la gestion quotidienne du centre (accueil, planification, organisation des sessions d'évaluation) ;- Garantir un cadre accueillant, confidentiel et bienveillant pour les bénéficiaires ;- Accompagner les personnes dans l'utilisation de l'outil EVA (ANLCI) et recueillir les résultats d'évaluation ;- Assurer le suivi individuel des parcours des bénéficiaires (diagnostic, orientation, accompagnement) ;Le développement de partenariats et relation avec les prescripteurs- Identifier, mobiliser et entretenir des liens réguliers avec les partenaires et prescripteurs : France Travail, SPIP, organismes d'insertion, entreprises, CTG, Services de l'État en Guyane etc ;- Participer à la mise en réseau des acteurs de la formation et de l'inclusion autour de la question des compétences clés ;- Contribuer à la promotion du dispositif C4 et à la diffusion de l'outil EVA sur le territoire ;La construction et mise en œuvre des parcours de remobilisation- En lien avec les partenaires, co-construire des parcours de remobilisation adaptés aux besoins détectés (remise à niveau, formation linguistique, numérique, etc.) ;- S'appuyer sur les outils pédagogiques PIX, GERIP et sur les certifications CLEA pour développer une offre de remobilisation et adaptée aux salariés et publics en activité ;- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des parcours proposés.- Concevoir un plan d'accompagnement- Concevoir et mettre en place des parcours de remobilisation, des ateliers premières marches etc.Le suivi, reporting et évaluation- Assurer la traçabilité des parcours (tableaux de bord, indicateurs de suivi, bilans) ;- Produire les rapports d'activité et contribuer à l'évaluation de l'impact social du centre ;- Participer à la recherche de financements et à la valorisation des résultats auprès des partenaires institutionnels ;Profil recherché- Formation Bac +3 en développement social, en pédagogie ou en sciences sociales- Expériences souhaitées en coordination de projet, en animation pédagogique et/ou dans le secteur social.- Sensibilité à la pédagogie et aux problématiques de lutte contre l'illettrisme- Capacité à travailler en réseau et à accompagner des personnes en difficultés

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon profil et expérience

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétence

• Droit de la formation initiale et professionnelle Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.