Chef / Cheffe de service socioéducatif
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Offre n° 211LWSK
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau service d'accès aux droits et d’accompagnement social des ménages avec enfant(s) mineur(s) ou à naître sans abri et en situation administrative complexe, l'APASE recrute un chef de service H/F. Le chef ou la cheffe de service devra encadrer une équipe sociale en charge de l'accompagnement de ménages avec enfant(s) mineur(s) (ou à naître) sans abri ne pouvant ouvrir droit, du fait de leur situation administrative, à des ressources suffisantes permettant l'accès à un logement de droit commun. Sous la direction de l'établissement, le.la chef.fe de service a pour fonctions :
- Mettre en œuvre le déploiement du service
- Rencontrer les partenaires sur l'ensemble des territoires (Agglomération Grenobloise, l'Isère Rhodanienne, Haut-Rhône dauphinois et des Portes des Alpes)
- Garantir et développer la coordination interservices et avec les partenaires
- Garantir et superviser la gestion opérationnelle du service
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes (sud et nord Isère), réunions d'équipe
- Assurer la qualité de l'intervention auprès des publics, des partenaires et des autorités de contrôle
- Participer à la gestion RH du service
- Évaluer et mesurer les actions menées, contribuer à l’amélioration continue du service et au développement de nouveaux projets
- Représenter le service, par délégation de la direction, auprès des partenaires
- Assurer un lien permanent avec la direction de l'établissement
- Mettre en place, les outils d'évaluation de l'action
- Participer et animer les COPIL
Profil recherché
- Capacité à manager, animer et coordonner des équipes
- Connaître les grandes orientations des politiques sociales du secteur
- Connaître les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur social
- Faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles et de conduites de réunions indispensables
- Capacité à informer et à communiquer en interne et en externe
- Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Savoir prioriser les actions et sollicitations diverses
- Autonomie dans le travail
- Savoir rendre compte
- Expérience auprès d'un public similaire appréciée
Prise de poste
septembre 2026.
Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps partiel - 17H30/semaine
Salaire
- Rémunération selon profil et en fonction de l'ancienneté : Convention 66
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- CAFERUIS ou équivalent
Compétence
- Animer, coordonner une équipe
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents