Responsable de magasin agricole
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L'entreprise BALLANGER recherche pour son site d'Aigrefeuille (17) un(e) responsable de magasin.
Véritable interlocuteur privilégié de nos clients, le/la responsable magasin a pour mission d'encadrer, d'organiser et de gérer l'ensemble des activités en matière de gestion du magasin (logistique) et commerce, touchant à la pièce de rechange et accessoires.
Responsabilités
- Encadrer l'équipe magasin (3 personnes)
- Suivre l'activité du magasin, analyser les indicateurs et proposer des actions correctives ou évolutives
- Gérer les réclamations et les litiges avec les clients et les fournisseurs
- Gérer les stocks : création des articles, réalisation des inventaires, demande de garantie constructeur
- Déployer et suivre les actions commerciales, élaborer les devis clients, suivre les commandes et les objectifs
- Appuyer opérationnellement les équipes au quotidien et lors des inventaires
Qualifications
- Au moins 2 ans d'expérience dans la vente de pièces détachées dans le domaine du machinisme agricole, des engins de travaux publics, de l'automobile ou du poids lourd
- Expérience réussie dans l'encadrement d'équipe
- Rigoureux(se), à l'aise avec les outils informatiques et ayant le goût pour l'encadrement et le commerce
- Connaissance du logiciel IRIUM serait un plus
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Horaires
Du lundi au vendredi
Lieu du poste
En présentiel
Type de contrat
CDI – Travail à 35 h/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaires bruts annuels allant de 28 000 € à 47 000 € sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Contribution syndicale (CSE)
- Titres restaurant / Prime de panier
Package salarial : participation et intéressement, heures supplémentaires rémunérées, mutuelle d'entreprise attractive avec un forfait isolé ou famille, carte Swile (ticket restaurant)
Alles nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.