Responsable de Secteur H/F
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Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers. PRO-RH recherche pour le siège social de SOS INTERIM situé à Evreux :
UN RESPONSABLE DE SECTEUR (F/H)
Vous avez le goût du challenge, et souhaitez le partager avec une équipe engagée : rejoignez SOS Intérim, acteur de l'emploi depuis 1967.
Rattaché(e) à l'équipe de Direction, vous déployez la stratégie commerciale des agences de votre secteur, tout en plaçant l'humain au coeur de la performance.
- Accompagner et coordonner l'équipe commerciale
- Déployer les accords cadre
- Participer à la négociation des conditions commerciales, et au suivi de la prestation avec les équipes
- Participer aux réseaux économiques et institutionnels
- Analyser et diagnostiquer le marché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction managériale et commerciale en BtoB, idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous disposez d'un réel sens du service, de l'humain, du collectif : vous partagez nos valeurs
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en constante évolution, Vous êtes doté(e) d'un relationnel ouvert et d'un esprit d'équipe, Vous connaissez le tissu économique local et serez l'ambassadeur de la marque SOS Intérim sur votre territoire.
Nous sommes impatients de vous connaitre Contrat : CDI, Cadre. Salaire : 40 - 56 K€ Brut annuel + variable.
- Véhicule de service et téléphone portable
- Mutuelle
- Prévoyance
- Titre restaurant
- CSE
- Accompagnement par nos équipes supports
- Formation à nos métiers et outils (interne/externe)
Poste basé à Evreux (27)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Prospection commerciale, Communiquer les résultats aux parties prenantes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.