Responsable des Ressources Humaines Retail France

Offre n\u00e9 7035430
Responsable des Ressources Humaines Retail France (H/F)

BLUE BOX est le leader fran\u00e7ais du pr\u00eat-\u00e0-porter multimarques avec plus de 40 magasins. Une destination shopping complète regroupant des marques internationales prestigieuses (Teddy Smith, Adidas, Nike, Levi\'s, Calvin Klein, Tommy Jeans, Dickies, New Balance, Kiliwatch, School Rag, et bien d\'autres). Après sa redynamisation, Blue Box s\u00e8crit dans une exp\u00e9rience client d\u00e9xcellence : magasins accueillants, conseils avis\u00e9s, s\u00e9lection pointue des meilleures marques pour satisfaire tous les styles et g\u00e9n\u00e9rations.

Votre r\u00f4le

Rattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction, vous intervenez sur un p\u00e9rim\u00e8tre complet : r\u00e9seau magasins, siège, e-commerce, wholesale. Votre objectif : structurer, accompagner, s\u00e9curiser. tout en restant proche du terrain.

Relations sociales & support managers

• G\u00e9rer les dossiers disciplinaires & situations sensibles
• Accompagner les managers au quotidien (organisation, posture, solutions)
• Participer aux relations sociales sur les diff\u00e9rentes entit\u00e9s

Pilotage RH & vision business

• Suivre la masse salariale, les effectifs, l\'absent\u00e9isme, le turnover
• Proposer des optimisations concr\u00e8tes et orient\u00e9es performance
• Construire des outils de pilotage simples et utiles

Process RH & administratif

• Superviser les entr\xe9es/sorties et l\'ADP avec l\'\xe9quipe RH
• S\u00e9curiser les process, simplifier, fluidifier
• Am\u00e9liorer les outils et la qualit\u00e9 de service aux magasins et aux équipes

Accompagnement op\u00e9rationnel

• Soutenir les projets terrain : ouvertures/fermetures, r\u00e9org
• Apporter des solutions pragmatiques, adaptees\u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 retail

Transformation RH & outils

• Travailler en bin\u00f4me avec la Responsable D\u00e9veloppement RH (recrutement, formation.)
• Administrer les outils SIRH (Eurecia, Silae.) et automatiser ce qui peut l\'\u00eatre
• Construire les premiers indicateurs RH du groupe

Des d\u00e9placements r\u00e9guliers au niveau national sont \u00e0 pr\u00e9voir sur le poste.

Profil

• 8 ans min en RH g\u00e9n\u00e9raliste / RRH d\u00e9butant, id\u00e9alement en retail ou multi-sites
• \u00c0 l\'aise avec les sujets disciplinaires et relations sociales
• Forte orientation business & performance
• Pragmatique, adaptable, proche du terrain
• Excellent relationnel et sens du service
• \u00c0 l\'aise avec les outils RH / SIRH

Nos avantages

• CDI cadre au forfait
• P\u00e9rim\u00e8tre riche : retail + e-commerce + wholesale
• Grande autonomie & d\u00e9cisions rapides
• Culture mode, terrain, authenticit\u00e9
• R\u00e9ductions collaborateurs sur Teddy Smith, Blue Box & marques partenaires
• Un poste \u00e0 construire, dans un environnement en transformation

L\u00e9sprit du groupe

Blue Box, c\u2019est une culture sinc\u00e8re et dynamique : passion du produit, exigence, sens du d\u00e9tail, agilit\u00e9. Ici, on valorise les personnalit\u00e9s, pas les cases. Si vous voulez vous impliquer, proposer, transformer : vous \u00eates au bon endroit.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Exp\u00e9rience

• Exp\u00e9rience exig\u00e9e Cette expérience est indispensable