Responsable de la performance projets

At ARaymond, we create cutting‑edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving.

Founded in Grenoble in 1865, and still headquartered in the city to this day, we’re a family‑run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud.

Human values have driven our success for over 160 years, embodied by our servant‑leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first.

Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide and we’re committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market.

Connect with ideas that solve big challenges

Join our global engineering team to develop ideas and products that shape a better future. Feel inspired in our culture of innovation and creativity, which generates over 1,000 new fastening solutions every year.

Sur les sites ARaymond France à Saint‑Egrève et ARaymond Fluid Connection à Grenoble, vous prenez la supervision des services Gestion des programmes composés d’une quinzaine de Responsables de programmes. A ce titre, vous pilotez la totalité des programmes des entités et en assurez la bonne exécution et réussite. Vous êtes, de fait, garant.e de : la bonne livraison des projets de développement et modification des produits et process ; la rentabilité de l’ensemble des portefeuilles de projets organisés par axe du business plan ; la conformité aux besoins des clients dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Performance et des valeurs de notre Réseau. le développement, la promotion et l’ancrage de la culture projet.

Role And Responsibilities

Vous occupez le premier rôle opérant en transverse de deux entités jusqu’alors indépendante l’une de l’autre. Ces deux organisations s’adressent aux marchés de la mobilités (véhicules électriques, thermal…) et de la construction (modulaire, hors site…).

• la mise en place d’une organisation favorisant les interactions entre les entités locales et les GSBU (Global Strategic Business Units) ;
• l’accompagnement des entités dans la mise en œuvre de leurs stratégies de diversifications, tant en termes de marchés que de produits et process ;
• la mise en place d’une transversalité et cohérence entre deux entités historiquement indépendantes l’une de l’autre avec notamment une recherche d’harmonisation, de standardisation et d’optimisation des méthodes de travail et des modes de management.

Dans ce contexte, en relation avec l’ensemble des métiers intervenant dans la création/modification d’un produit ou process (par exemple, Services techniques, Industrialisation, Bureau d’études, Achats, Commerce, Qualité, Production), mais aussi le COMEX, les clients et les fournisseurs, vos missions sont les suivantes :

• Assurer le management de l’équipe en respectant les principes du Servant Leadership ;
• Piloter des portefeuilles de projets de développement et de projets de modification :
  • assurer les arbitrages de priorités, animer le tableau de bord des projets à présenter au COMEX ;
  • déployer des solutions alternatives en cas de dérive QCDP, escalader au besoin ;
  • définir et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, garantir le respect des procédures.
• Définir et piloter les budgets du service et co‑construire le budget pour chaque projet (ressources, investissements) ;
• Garantir la réalisation des passages de gates, la présentation du dossier de transfert vers l’usine des projets de développements pour validation par la Finance et la Production ;
• Piloter et garantir l’amélioration continue du processus de « développement et modification produits/process » :
  • sa définition et son ajustement permanent en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et du réseau ARaymond ;
  • identification et pilotage des risques ;
  • planification de sa mise en œuvre, suivi des actions ;
  • animation des revues du processus, conformité aux référentiels de l’entreprise (IATF, ISO…).
• Développer et ancrer une véritable culture projet au sein des entités, en accompagnant une montée en maturité tant sur les projets opérationnels que sur les projets organisationnels. À ce titre :
  • proposer et promouvoir des pratiques et méthodes de gestion de projet innovantes, adaptées à des environnements variés ;
  • veiller à leur appropriation par les équipes ;
  • contribuer à structurer les modes de fonctionnement, à renforcer les postures de pilotage et à diffuser les bonnes pratiques, dans une logique d’amélioration continue et de performance collective.

Education And Experience

• Issu.e d'une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en Gestion de projets ou en Ingénierie généraliste,
• vous justifiez d'une expér