Ophtalmologue (H/F) – Paris (75)

Dernière mise à jour : il y a 3 jours

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L’HÔPITAL FOCH, situé à Suresnes (Hauts de Seine), un des plus importants établissements de santé privé d’intérêt collectif d’Ile de France. Avec un effectif de 2 300 collaborateurs dont plus de 300 médecins, 611 lits installés, 260 000 consultations hors maternité et urgences, et plus de 60 000 hospitalisations par an, l’Hôpital Foch fait partie des plus importants établissements hospitaliers d’Ile-de-France.

UNE PRISE EN CHARGE PLURIDISCIPLINAIRE : Ses prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau dans la quasi-totalité du champ médical et chirurgical de l’adulte, sa forte implication dans l’enseignement, la formation et la recherche, son plateau médicotechnique de pointe, sa tradition d’accueil en font l’un des hôpitaux privés à but non lucratif les plus performants de France.

L’équipe d’encadrement est composé de 35 cadres de santé et de 8 cadres supérieurs. Cette équipe dynamique permettra au nouveau cadre de s’épanouir et de progresser dans le développement de ses compétences.

Le cadre de santé est un pivot important dans l’excellence de la prise en charge de l’établissement. Ses missions et son positionnement permettront l’amélioration de pratiques professionnelles.

Son intégration au plan stratégique de l’établissement lui permettra de manager son équipe afin de garantir une prise en charge reconnu.

L'Hôpital Foch recherche un cadre de santé pour ses services de Médecine interne polyvalente (M.I.P.), d'Ophtalmologie et de Diététique (H/F) en CDI à temps plein.

Composé de 22 lits, le service de médecine interne polyvalente (M.I.P.) prend essentiellement en charge les patients qui ont admis admis aux Urgences ou après un court séjour en réanimation. Il doit traite aussi bien les patients présentant des pathologies dites « courantes », imposant l’hospitalisation, que ceux atteints de maladies rares ou au diagnostic complexe, qu’il est entraîné à résoudre. Il exerce ainsi une médecine « générale », globale, holistique et approfondie, à l’intention des patients aux pathologies multiples, tout en laissant la priorité aux spécialistes lors de problèmes médicaux de haute spécificité.

Le cadre de la M.I.P. assure également l'encadrement des consultations et du bloc d'ophtalmologie. Le service d'ophtalmologie prend en charge de nombreuses pathologies, notamment la cataracte, le glaucome, les maladies rétiniennes, les problèmes de cornée et les troubles de la vision. Le service réalise environ 1 600 interventions par an, principalement en chirurgie ambulatoire, avec une expertise particulière dans la chirurgie de la cataracte et les techniques réfractives. Il assure également le traitement des urgences ophtalmologiques et dispose d’équipements modernes permettant un diagnostic et des soins précis.

Le cadre a également sous sa responsabilité l'équipe de diététique (équipe actuelle de 10 diététiciens).

L’excellence des équipes médicales reconnues permettra au cadre de santé de s’appuyer sur une équipe pluriprofessionnelle permettant une prise en charge de qualité du patient.

Le cadre de santé pilote l’activité du service, en collaboration avec le médecin chef de service et le cadre supérieur de santé. Il exerce ses missions dans plusieurs domaines :

GESTION DES SOINS ET ORGANISATION :

Le cadre de santé organise et coordonne les activités de son service. Il met en adéquation les ressources humaines et matérielles avec la charge de travail, en veillant continuellement à optimiser la prise en charge du patient. Il gère également les prestations hôtelières avec la société externe

MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES :

Son rôle managérial est d’animer et de fédérer son équipe. Il définit les profils de poste, participe aux recrutements du personnel non médical de son service, accueille et encadre les nouveaux embauchés et les stagiaires. Il mène les entretiens annuels d’évaluation, détermine les axes de formation et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

L’établissement apporte une grande importance à l’accompagnement et à la formation avec l’organisation régulière de session d’amélioration des pratiques via la simulation, l’organisation de chambres des erreurs.

Le cad