COORDINATEUR TECHNIQUE DU PÔLE ENVIRONNEMENT

COORDINATEUR TECHNIQUE DU PÔLE ENVIRONNEMENT (H/F)

COORDINATEUR TECHNIQUE DU PÔLE ENVIRONNEMENT (H/F) 16 - LA COURONNE

MissionsSous l'autorité du directeur d'établissement, vous êtes garant du management d'une équipe de 2 encadrants et de 20 salariés en parcours :Définir les objectifs des encadrantsFavoriser la polyvalence des salariés permanents et en parcours d'insertionOrganiser en lien avec les salariés du pôle le planning de travail en fonction des commandes, des priorités de la saisonnalité de l'activitéVeiller à ce que les données nécessaires aux fiches de paie, à la facturation et aux paiements soient transmises au service administratifReporter de manière régulière l'évolution des activités selon les indicateurs définisÉchanger avec les différents services sur les problèmes rencontrés (qualité, délai), Trouver en commun accord des solutions afin d'y remédierVous êtes pilote de l'ingénierie de production et du développement commercial du pôle :En lien avec la direction : définir et impulser la stratégie de développement du pôle et en piloter sa mise en oeuvrePiloter la prospection commerciale et s'assurer de l'équilibre économique du pôle EnvironnementFournir aux donneurs d'ordre potentiels les renseignements susceptibles de répondre à ses besoinsSuivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des priorités des donneurs d'ordre, des délais de réalisation, de la saison...Analyser les suivis de l'évolution des indicateurs d'activité identifiés (chiffre d'affaires et du coût de revient notamment) et proposer à la direction des améliorationsRédiger un devis après diagnostic du besoin clients, des critères techniques, des délais de réalisationAprès prestation, s'assurer de la satisfaction du clientEn cas de réclamation, gérer la relation client et soumettre au directeur des actions de compensationDévelopper l'activité afin de répondre aux objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires et de productivité.Assurer la veille sur les appels d'offres et répondre aux marchés publicsReprésenter l'établissement auprès donneurs d'ordre et partenaires institutionnelsÊtre à l'écoute de l'environnement (concurrences, marchés annexes, législation.)Vous participez activement à la vie du pôle, de l'établissement et de l'associationPrendre en charge en lien avec les encadrants des chantiers avec des personnes en parcours d'insertionAnimer des réunions de chantier, participer aux réunions de coordination, aux réunions du groupe de travail nationalParticiper à la détermination des orientations stratégiques et budgétaires du pôle et de l'établissementExpliquer et accompagner les décisions du Conseil d'administration et de la directionParticiper à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour accroître la satisfaction des salariés en parcours et clients économiquesSuperviser et rédiger l'ensemble des documents ainsi que leur mise à jour duprocessus piloteVeiller à ce que les règles de sécurité, de respect de l'environnement (RSO, de) propreté et de rangement soient respectéesSavoir proposer des investissements entre autre pour réduire les risques d'accidents et limiter la pénibilité au travailExpériences/Compétences requisesVous bénéficiez d'une solide expérience en encadrement d'équipe et en expertise environnementale. Votre capacité et votre expérience professionnelle doivent vous permettre d'identifier des enjeux multiples. Doté(e) de compétences managériales et de fortes qualités relationnelles, vous alliez rigueur, autonomie et organisation. Vous illustrez à travers votre engagement les valeurs de Croix-Rouge insertion. Vous êtes disponible, à l'écoute et capable de vous adapter aux publics accueillis et accompagnés. Vous êtes convaincu(e) de l'importance des démarches qualité dans la définition d'un management moderne.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des projets en cours
• Concevoir et gérer un projet
• Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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