Directeur Exploitation et Performance Epuratoire
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Depuis plus de 50 ans, le SIAAP agit au service des Franciliens et de leur environnement. 1 800 agents assurent le transport et le traitement des eaux usées, ainsi que des eaux industrielles et pluviales de l’agglomération parisienne. Leur mission : protéger l’équilibre écologique de la Seine et de la Marne et préserver l’environnement pour plus de 9 millions de Franciliens.
Le SIAAP s’appuie sur un système d’assainissement d’une envergure unique :
- 6 usines de traitement, dont les 2 plus grandes d’Europe
- Près de 500 kilomètres de réseaux
Grâce à ce maillage et au savoir-faire de ses agents, le SIAAP assure 24h/24 et 7j/7 le traitement de 2,5 milliards de litres d’eaux chaque jour.
Responsabilités
- Fournir des produits (eau, boues, air) conformes aux exigences de qualité.
- Assurer la maîtrise opérationnelle des installations actuelles et à venir.
- Contrôler et rendre compte des activités d’exploitation.
- Améliorer les performances des installations en assurant leur intégrité.
Objectifs de la DEPE
- Atteindre les objectifs de conformité réglementaire (loi sur l’eau) et de performance épuratoire.
- Définir, déployer et mettre en œuvre la stratégie globale de performance épuratoire définie dans le processus « Produire ».
- Prendre en main et/ou intégrer les installations de traitement (eau, boue, air) afin d’améliorer la qualité de traitement, la maîtrise des coûts et la réduction de l’empreinte environnementale de l’activité.
- Gérer les moyens humains et financiers alloués.
- Assurer l'application de la politique HQSE.
Compétences attendues
- Aptitude à diriger.
- Aptitude à décider.
- Aptitude à arbitrer.
- Maîtrise de l'environnement administratif français (État, collectivité) et de l'administration territoriale (CGCT, CMP, finances publiques).
- Forte culture technique sur les procédés d'épuration (eau, boue, gaz) et des exigences réglementaires (loi sur l’eau).
- Connaissance des contraintes de fonctionnement d’un ICPE.
- Connaissance de la norme ISO 50001 et du management de l’énergie.
- Capacité à fédérer les équipes autour des orientations; capacités managériales et leadership ; capacité à anticiper, décider, proposer, fédérer, animer, écouter, communiquer, négocier.
- Travailler en synergie et transversal.
- Capacité à animer des instances de pilotage.
- Capacité à challenger les prestataires sur les performances énergétiques des équipements.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Aptitude à la communication stratégique (technique/politique) et à la communication technique.
Formation initiale
Formation initiale universitaire en sciences et techniques de l’environnement (3ᵉ cycle – Doctorat) ou grandes écoles techniques.
Expérience professionnelle
Expérience significative (15 ans) sur un poste similaire exercé dans un environnement industriel. Expérience confirmée en management et en pilotage de projets.