Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine Versailles CDI

Offre n° 212ZHVZ
Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine Versailles CDI (H/F)

Notre client, acteur mutualiste historique reconnu sur le marché de l'épargne et des assurances de personnes, renforce ses équipes en Île-deFrance et recrute un(e) :Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine IDF CDI (H/F)Rattaché(e) à l'une des agences du secteur (Versailles ), vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'agences ainsi que le managementdes 6 collaborateurs qui y sont rattachés.Missions principales1. Management et développement du secteur :- Animer, accompagner et développer les compétences techniques et commerciales des équipes.- Assurer le management commercial de proximité : suivi de l'activité, appui technique, accompagnement en rendez-vous, axesd'amélioration.- Proposer et organiser les actions de promotion de la structure sur le secteur (réunions, salons, congrès), en lien avec le ResponsableRégional.- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions commerciales.- Identifier les opportunités de développement et proposer les actions et aménagements utiles (zones, axes de prospection, partenariatslocaux).- Participer au recrutement des conseillers, réaliser les entretiens annuels et définir un plan de progression pour chacun.- Veiller au bon fonctionnement des agences et garantir une image de qualité auprès des adhérents et partenaires.- Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux.2. Activité commercialeEn complément de vos missions managériales, vous exercez l'ensemble des missions dévolues au conseiller : développement et fidélisationdu portefeuille adhérents, prospection de nouveaux adhérents, conseil et accompagnement des particuliers, promotion des offres dans lerespect des valeurs mutualistes.Profil recherchéExpérience / formation- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'assurance.- Bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie, validée par une accréditation de niveau II.- Expérience significative en tant que commercial(e) et/ou responsable d'équipe.Compétences requisesTechniques :- Capacité professionnelle à exercer des opérations d'assurance.- Connaissance de l'assurance-vie et de la fiscalité.- Connaissance des unités de compte (UC).Maîtrise des outils commerciaux et de reporting.Comportementales :- Management et travail d'équipe.- Relation client et développement commercial.- Analyse et accompagnement des besoins.- Organisation, autonomie, communication et adaptabilité.Poste CDI / Statut Cadre au forfaitRémunération : fixe + Prime de management + variable individuel (non plafonné) et collectif / intéressement + avantages annexesPoste à pourvoir immédiatement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 80000.0 Euros - Fixe selon profil et expérience + variable déplafonné (objectifs qualitatifs et quantitatifs) + intéressement et participation + autres avantages
• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Indemnité transports
• Fixe selon profil et expérience + variable déplafonné (objectifs qualitatifs et quantitatifs) + intéressement et participation + autres avantages

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Capacité professionnelle des intermédiaires en assurance - Niveau II - IAS
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Développer et fidéliser la relation client
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Gestion de portefeuille clients
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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