Adjoint-e au chef de service \"maintien dans le logement\"

Missions principales

En collaboration avec le chef du bureau maintien dans le logement: 0, 80 ETP:

• Organise, coordonne le fonctionnement régulier et continu du bureau
• Met en place les procédure et dispositifs nécessaires à l'exercice des missions du bureau en lien avec son responsable,
• Met en oeuvre la politique de prévention des expulsions locatives:
• Élaboration, animation et suivi de la mise en oeuvre de la charte départementale des expulsions
• Animation du dispositif: co-présidence commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) et secrétariat de la CCAPEX départementale,
• participe sur le volet social des ménages en habitat indigne dans les comités locaux Habitat Dégradé et dans les travaux des comités techniques PDALHPD
• Administrateur EXPLOC

Sur le volet «Accès au logement»: 0, 20 ETP

• Administrateur SYPLO
• Suivi de l'état d'avancement de la recherche de logement auprès des bailleurs
• Membre des CALEOL pour le compte du préfet (commission d'attribution de logement)

Contraintes

Harmonisation des congés avec le chef du bureau maintien dans le logement

Participation aux réunions de secteur d'activité

déplacements réguliers dans le département

Conditions particulières d'exercice

Bureau individuel
Ordinateur nomade
déplacements réguliers dans le département
accès à la réservation de véhicule de service
Réglement intérieur DDETS avec une modalité horaire à choisir parmis 4

groupe RIFSEEP n°2

Liaisons hiérarchiques:

• Directeur de la DDETS
• Directeurs Adjoints
• Cheffe de service
• Placé sous l'autorité directe du chef du bureau maintien dans le logement

Liaisons fonctionnelles:

• Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de bureau accès à l'hébergement et au logement pour les missions d'accès au logement (0, 20 ETP)
• Travail en relation avec les autres pôles de la DDETS
• Travail en relation avec la Préfecture et sous-préfectures, le Conseil départemental, la DDTM, l?ARS, la DREAL, la Banque de France, la DRETS, les organismes sociaux, les associations, les bailleurs sociaux, les huissiers, les collectivités locales (communes, EPCI) , la DIHAL…

Profil recherché

Les connaissances techniques: connaître le cadre législatif et réglementaire, connaître les problématiques liées aux politiques sociales, connaître les partenaires extérieurs et comprendre leur positionnement dans le domaine du Logement. Maîtriser les outils informatique et maîtriser les techniques de l'information.

Le savoir faire: savoir animer des réunions, savoir argumenter et convaincre, respecter la déontologie, appliquer la réglementation et savoir l'expliquer, savoir rédiger les courriers et des notes administratives, avoir le sens de l'organisation, organiser son plan de charge.

Savoir être: savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, avoir le sens de la discrétion, faire preuve de réactivité, d'écoute et de diplomatie, sens des responsabilités, capacité d'adaptation.

Présentation de Direction Départementale des Territoires Et de la Mer de l'Eure (Ddtm 27)

Ce poste d'adjoint au chef de service 'maintien dans le logement' s'inscrit dans un pôle insertion de 20 personnes. 3 services au sein du pôle: maintien dans le logement (7, 3 ETP) , accès à l'hébergement (6, 7 ETP) et Emploi (5 ETP) et une cheffe du pôle. L 'activité au sein du pôle est le pilotage de la politique du logement d'abord: un volet prévention des expulsions locatives et un volet accès au logement et de la politique Emploi.
L'adjoint au chef de service aura à travailler sur les 2 volets logement. Son action est une gestion et animation de dispositifs.

Activités du service (pôle): service public de l'insertion

• pilotage de la politique du logement d'abord, volet prévention avec le maintien dans le logement et le volet accès au logement
• politiques d'insertion par l'emploi
• politique d'accès aux droits: domiciliation / aide alimentaire
• politique de résorption de l'habitat indigne
• politique d'accueil des gens du voyage
• politique de mixité sociale

Composition et effectifs du service

Pôle Insertion: 20 ETP
Bureau «Maintien dans le Logement»: 7, 3 ETP
Bureau «Emploi»: 5 ETP
Bureau Accès à l'hébergement et au logement»: 6, 7 ETP