Legal Counsel – Intelligence Artificielle F/H

Contexte

L’intelligence artificielle est un levier essentiel de l’ambition de Schneider Electric de devenir une entreprise pilotée par les données et les logiciels. Intégrée dans nos produits, plateformes et services, l’IA soutient l’automatisation industrielle, l’optimisation énergétique et les expériences digitales de nouvelle génération.

Localisation

Ce poste est localisé en France, à Rueil-Malmaison ou Grenoble de préférence. Il est aussi ouvert en Espagne, à Barcelone. Aucune relocalisation n’est prévue pour ce poste.

Votre rôle

Rattaché au General Counsel - Digital Trust & Software, avec un alignement fonctionnel auprès de l’équipe AI Legal, vous intervenez dans un périmètre global depuis l’Europe. Vous collaborez étroitement avec l’AI Hub, les Business Units, les équipes Data et Software ainsi qu’avec la communauté juridique du Groupe.

Vos missions

• Fournir un conseil juridique complet sur les sujets liés à l’IA, notamment la conformité réglementaire, la protection et l’utilisation des données, la gouvernance et les enjeux de responsabilité.
• Contribuer au développement et au déploiement des politiques et lignes directrices internes relatives à l’utilisation et à la gouvernance de l’IA.
• Accompagner les initiatives IA afin de garantir leur conformité aux lois, réglementations et standards internes applicables, et soutenir les actions d’opérationnalisation pilotées par l’AI Hub.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des modèles contractuels, négocier les clauses relatives à l’IA et revoir les contrats impliquant des fonctionnalités IA, l’usage de données ou des services IA tiers.
• Conseiller les équipes Produit, Engineering et Business sur les fonctionnalités IA afin d’identifier et de réduire les risques dès les premières phases de développement, dans une approche legal by design.
• Assurer une veille mondiale sur les evolutions réglementaires de l’IA et les domaines connexes, puis contribuer aux communications et recommandations internes.
• Développer des supports de formation sur les enjeux juridiques de l’IA et contribuer aux actions de sensibilisation auprès des équipes Legal et Business.
• Escalader les dossiers complexes ou à haut risque selon les besoins, en coordination avec les autres fonctions de l’équipe juridique du Groupe.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit délivré par une université reconnue.
• Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience juridique pertinente en droit des technologies / IT, protection des données et vie privée, ainsi qu’en contrats commerciaux.
• Une exposition significative à l’intelligence artificielle, aux technologies data-driven et aux environnements Software / SaaS constitue un atout important.
• Vous vous intéressez fortement aux cadres réglementaires émergents de l’IA et savez traduire la réglementation en contrats, modèles et recommandations opérationnelles ; une expérience de l’EU AI Act ou de régimes de données comparables est appréciée.
• Vous avez l’expérience de l’accompagnement d’équipes business dans un environnement dynamique.
• Vous maîtrisez l’anglais ; le français, l’espagnol ou d’autres langues européennes constituent de solides atouts.

Vos compétences

• Excellentes capacités de rédaction juridique et aptitude à piloter des dossiers complexes de manière autonome.
• Jugement solide concernant les risques et communication claire, pragmatique et orientée business.
• Esprit collaboratif, proactivité, rigueur, autonomie et volonté d’apprendre dans un domaine en évolution rapide.
• Capacité à transformer les exigences réglementaires et les concepts juridiques en positions applicables et recommandations concrètes.
• Crédibilité et accessibilité auprès de parties prenantes issues de différentes fonctions et géographies.
• Compréhension opérationnelle de la manière dont les systèmes IA sont construits, entraînés, affinés, déployés et suivis, ainsi que des principaux composants d’une architecture IA.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire “ Nous vous voyons, Nous vous apprécients “. C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le