Responsable - Manager Software Embarqué

A propos du poste

Nous accompagnons aujourd'hui notre client, un acteur international majeur de la mobilité urbaine et des solutions de paiement, dans le recrutement de son/sa futur(e) Manager d’équipe R&D logiciel embarqué.

La division "Paiements Automatiques" de notre client conçoit les logiciels de paiement qui équipent les horodateurs et les bornes de transport partout dans le monde. C'est de l'ingénierie embarquée avec une ligne d'arrivée très concrète : chaque version logicielle est validée par une certification externe qui, une fois obtenue, ouvre directement un nouveau marché géographique.

Le paiement est au cœur de l'activité de notre client. Chaque transaction qui se déroule sans accroc, c'est un automobiliste qui repart l'esprit libre ou un voyageur qui valide son titre de transport d'un simple geste.

Dans ce cadre, vous prendrez la tête d'une équipe de sept ingénieurs et spécialistes QA basés à Besançon, spécialisés dans l’écriture des applications de paiement s'exécutant directement au sein des lecteurs de cartes.

Pourquoi ce recrutement maintenant ?

L'équipe globale ayant grandi pour atteindre 14 personnes sous la responsabilité d'un seul manager, notre client a choisi de la scinder en deux équipes à taille humaine de 7 personnes. L'objectif est simple : s'assurer que chaque collaborateur reçoit l'accompagnement et l'attention qu'il mérite. Vous héritez donc d'une équipe structurée, compétente, détenant une riche expertise (plus de 10 ans d'expérience dans le domaine pour certains membres), et bénéficiant d'une feuille de route claire.

Les modalités

Type de Contrat : CDI de projet (projet de longue durée, potentiellement plusieurs années)

Localisation : Secteur de Besançon, poste essentiellement en présentiel, potentiellement jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine

Salaire : 45 000,00€ à 65 000,00€ Brut / an

Vos missions

• Le management et l'humain : Recruter, accompagner et faire grandir votre équipe d'ingénieurs système et QA. Vous mènerez les entretiens individuels, fixerez des objectifs clairs et aiderez notamment votre Tech Lead à développer sa dimension stratégique.

• La garantie des livraisons : Assumer la responsabilité des engagements de votre équipe, de la spécification initiale à la livraison finale acceptée par les laboratoires de certification. Vous apporterez de la visibilité au business grâce à des prévisions réalistes.

• Le maintien des standards de qualité : La certification externe impose une définition très stricte de ce que signifie un produit "prêt". Vous veillerez à ce que les critères de préparation de l'équipe soient toujours explicites et à jour pour que le passage en laboratoire ne soit qu'une formalité de validation.

• La crédibilité technique et les arbitrages : Sans coder vous-même au quotidien, vous devrez être capable de lire le code. Vous serez le garant des arbitrages techniques critiques : savoir quand choisir un correctif rapide pour certifier ce trimestre, ou imposer un choix d'architecture robuste pour les cinq prochaines années, tout en vulgarisant ces choix auprès des interlocuteurs non techniques.

• La relation avec les partenaires externes : Collaborer activement avec les fabricants de terminaux de paiement (gestion des SDKs), les laboratoires d'homologation et les acquéreurs de cartes de paiement.

Les avantages et bémols potentiels du poste

Nous pensons qu'une collaboration réussie commence par de la sincérité sur le quotidien du poste.

Les côtés stimulants :

• Une équipe à taille humaine déjà opérationnelle : Vous n'arrivez pas pour faire du "sauvetage". L'équipe est compétente, soudée, experte de son sujet, et la scission de l'équipe d'origine montre une volonté réelle du client de préserver le bien-être de ses managers et de ses collaborateurs.

• Un impact immédiat : Votre travail a un impact direct sur la croissance. Chaque certification EMV L3 passée par votre équipe ouvre concrètement les portes d'un nouveau pays.

• L'innovation technologique : Notre client modernise activement ses méthodes d'ingénierie en intégrant quotidiennement des outils d'intelligence artificielle et des bancs d'essai robotisés.

• Des objectifs clairs : L'existence de normes réglementaires externes (PCI, EMV) supprime toute ambiguïté sur la définition de la réussite technique.

Les contraintes potentielles du poste :

• Le télétravail limité : C'est un poste de management d'équipe de logiciel embarqué et de matériel physique (terminaux de test, bancs d'essai). La présence sur site à Besançon est indispensable pour être au cœur des échanges et animer l'équipe efficacement. Il y aura poten