Coordinateur RH et Paie

Coordinateur RH et Paie (H/F) 50
- Avranches

Offre n° 6640519
Coordinateur RH et Paie (H/F)

Description du poste
Dans le cadre du développement de nos agences en Normandie, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences. Le poste sera basé à Avranches ou Granville.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Vos missionsEn tant que Coordinateur(trice) Paie Multi-Agences, vous assurez le suivi de la paie, de la facturation et de la gestion administrative pour plusieurs agences. Véritable garant(e) de la fiabilité des données, vous veillez au respect des obligations légales, à la qualité de service apportée aux clients et intérimaires, ainsi qu'à la conformité des process du Groupe.
Vos principales

responsabilités:
Gestion de la paie et de l'administration du personnel : Collecter et saisir les relevés d'heures, gérer les éléments variables de paie, assurer le suivi administratif des intérimaires (absences, acomptes, CET, etc.) et garantir la fiabilité des données dans le respect des obligations réglementaires.
Facturation et contrôle des données : Établir la facturation clients, analyser les éventuels écarts et avoirs, vérifier la cohérence des informations commerciales et administratives afin de garantir une facturation conforme aux exigences du Groupe et aux spécificités des clients.
Relation commerciale et accompagnement client : Assurer un contact client de qualité, formaliser les commandes, accompagner et conseiller les entreprises utilisatrices dans leurs besoins, tout en contribuant à leur satisfaction et à leur fidélisation.
Accompagnement des intérimaires et prévention : Répondre aux questions relatives à la paie, assurer le suivi des dossiers intérimaires et sensibiliser les co-acteurs aux règles de sécurité et de prévention des risques dans le respect de la politique QHSE du Groupe.
Vie de l'agence et amélioration continue : Participer à la promotion des valeurs et des engagements RSE du Groupe, contribuer à la communication de l'agence et être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des process.
Description du profil :

Profil recherché
*Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en gestion, administration ou paie, et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
* Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous démarquez.
Vous aimez le travail en équipe, êtes réactif(ve) et motivé(e) pour relever de nouveaux défis Ce que nous vous offrons*Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
* Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
* Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.
Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif En résumé***Poste en CDI, 37h/semaine + 1RTT/mois
* Statut employé
* Du lundi au vendredi
* Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe
* Primes variables + tickets restaurant

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

100 à 199 salariés

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis