Gestionnaire Paie Confirmé F/H

Gestionnaire Paie Confirmé F/H (H/F) 57 - YUTZ

Offre n° 211ZSPL
Gestionnaire Paie Confirmé F/H (H/F)

Actualisé le 03 août 2026
Employeur handi-engagé

Si le Groupe COSTANTINI s'est d'abord forgé une solide réputation dans le domaine du Génie Civil au Grand-Duché de Luxembourg, il intervient aujourd'hui dans l'ensemble des métiers du BTP.Construction, TP/VRD, Entreprise Générale, Promotion Immobilière, Montage Immobilier, Électricité Générale, Démolition, Désamiantage, Travaux Industriels et Services aux Particuliers : le Groupe propose une large palette d'activités au Luxembourg, en France et en Belgique.Au sein de notre Département Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire Paie Confirmé F/H afin d'assurer, en binôme, la gestion de la paie de plusieurs sociétés implantées au Luxembourg, en France et en Belgique.

Vos missions

• Assurer le traitement complet du processus de paie.
• Contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, congés, indemnités, heures supplémentaires, etc.
• Veiller au respect de la législation du travail, à l'application des règles sociales et conventionnelles des différentes entreprises.
• Assurer le suivi des avantages en nature (véhicules, mutuelles, cartes restaurant).
• Gérer les saisies et les cessions sur salaire et effectuer les paiements aux organismes sociaux.
• Effectuer les virements des salaires et des cotisations sociales.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes compétents.
• Assurer le suivi des Comptes Épargne Temps (CET) et des Plans d'Épargne Retraite (PER).
• Assurer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs auprès des organismes sociaux.
• Réaliser les extractions et les rapprochements comptables des écritures de paie (Opérations Diverses).
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à l'harmonisation des pratiques au sein du groupe.
• Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Votre profil

• Titulaire d'un Bac+3 minimum en comptabilité ou en gestion de la paie.
• Solide expérience de minimum 7 ans en gestion de la paie dans un environnement multi-entreprises et multi-pays.
• Bonne maîtrise des législations sociales et fiscales luxembourgeoise et française. La connaissance de la législation belge constitue un atout.
• La connaissance des conventions collectives du bâtiment luxembourgeoise et française est un atout.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.
• Grande rigueur, sens de la confidentialité et excellente organisation.
• Esprit d'équipe et sens du service.

Compétences informatiques

• Maîtrise du logiciel WISAL est indispensable.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
• Connaissance des logiciels MPLEO, TRAXXEO et SYLAE est un avantage.

Nous vous proposons

• Un poste basé à Yutz (57) ou à Niederkorn (LU) au sein d'un groupe dynamique et en plein développement.
• Une rémunération définie selon votre expérience et vos compétences.
• Un package salarial attractif (prime annuelle, véhicule de fonction, carte restaurant, mutuelle santé prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié, etc.).
• Des missions variées avec une réelle dimension internationale.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
• Des opportunités de développement professionnel.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Primes
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• selon profil et expérience

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Gestionnaire de paie Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Construction d'autres