Manager / Senior Manager SIRH

Il y a 1 jour

France, Auvergne-Rhône-Alpes Althea SAS Temps plein 75 000 € - 93 000 € Contrat

Manager / Senior Manager SIRH

RH · SIRH · Transformation Digitale – Paris (et régions) – CDI – Bac+5 – 8 à 15 ans d’expérience.

Mission

Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market.

  • Piloter de bout en bout des missions de transformation RH.
  • Piloter des programmes de transformation SIRH.
  • Schémas directeurs RH, business case et aide au choix.
  • Cadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutions.
  • AMOA de déploiement des solutions SIRH.
  • Refonte des processus métiers RH.
  • Pilotage des équipes, gouvernance et conduite du changement.
  • Développement des offres et accompagnement des clients stratégiques.
  • Intégration de la RPA et du Machine Learning dans les logiques d’automatisation.

Responsabilités supplémentaires

  • Encadrer et faire grandir les consultants.
  • Construire les offres HRT et participer aux instances du pôle.
  • Promouvoir nos offres, rédiger et soutenir des propositions commerciales avec l’appui d’une équipe commerciale dédiée.
  • Participer au recrutement et au développement du Lab IA.
  • Prendre, en fonction de votre expérience, des responsabilités dans la gouvernance du pôle (CODIR, comité RH, comité des opérations).

Qualifications

  • Expertise SIRH.
  • Culture SI et digital, RPA, IA.
  • Conduite du changement.
  • Maîtrise des processus SIRH.
  • AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…).
  • Leadership et esprit intrapreneurial.
  • Développement commercial conseil.
  • Anglais courant à l’oral comme à l’écrit.
  • Management d’équipes pluridisciplinaires.
  • Réseau LinkedIn actif.

Rémunération

  • Fixe – Manager : 60 000 – 80 000 € brut/an.
  • Fixe – Senior Manager : 75 000 – 93 000 € brut/an.
  • Variable – Manager : 8 000 € cible/an (prime annuelle sur objectifs).
  • Variable – Senior Manager : 11 000 € cible/an.
  • Actionnariat dès la fin de la période d’essai, possibilité de devenir actionnaire d’Althéa – dividendes annuels + participation à la croissance du cabinet.

Pourquoi rejoindre Althéa ?

  • Flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks.
  • Équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
  • Valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence vécues au quotidien.
  • Accès ouvert au CODIR Althéa ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur.
  • Meet & Tchat Consultants chaque mois : échanges sans tabou.
  • Catalogue de formations et coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.

Prêt à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com.