Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées

Vous souhaitez contribuer concrètement à l’évolution de l’offre médico-sociale en Haute-Garonne ?

Transformation des EHPAD, qualité des prises en charge, fluidité des parcours, nouveaux dispositifs, financements, coopérations territoriales : ce poste vous place au cœur de la déclinaison des politiques publiques en faveur des personnes âgées.

Au sein de la Délégation départementale de la Haute-Garonne de l’ARS Occitanie, vous rejoignez l’unité Parcours inclusifs et travaillez avec un réseau diversifié d’acteurs du territoire.

Votre rôle consiste à faire le lien entre les orientations régionales de l’ARS et leur mise en œuvre concrète sur le territoire.

Vous accompagnez les établissements et services médico-sociaux dans leurs évolutions, contribuez à l’amélioration des parcours et de la qualité des prises en charge et assurez le suivi d’un portefeuille d’établissements.

Le poste combine ainsi expertise médico-sociale, conduite de projets, animation territoriale, analyse budgétaire et financière, négociation et inspection-contrôle.

Vos activités

• Déployer les politiques publiques sur le territoire : décliner les orientations de l’ARS, identifier les besoins locaux et contribuer aux priorités et projets structurants en faveur des personnes âgées.
• Accompagner la transformation de l’offre : soutenir les établissements et services dans leurs évolutions, favoriser les coopérations et accompagner de nouveaux dispositifs.
• Améliorer les parcours et la qualité : contribuer à la fluidité de la filière gériatrique, accompagner les démarches qualité en EHPAD et suivre les dispositifs territoriaux et les signalements.
• Suivre les établissements et leurs autorisations : appels à projets, visites de conformité, évaluations et renouvellement des autorisations.
• Piloter les dimensions budgétaires et financières : suivre un portefeuille d’EHPAD, analyser leur activité et leur situation financière, instruire les financements et investissements et contribuer aux campagnes budgétaires.
• Participer à l’inspection-contrôle des établissements et services médico-sociaux du territoire.

Le profil recherché

Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée.

Vous connaissez l’environnement sanitaire et médico-social et ses principaux enjeux. Vous êtes à l’aise avec les dimensions réglementaires et financières et savez analyser des situations complexes.

Vous savez conduire un projet, animer une réunion, négocier et créer des relations de travail solides avec des partenaires variés.

Votre rigueur, votre autonomie, votre sens du dialogue et votre capacité à fédérer seront particulièrement utiles.

Le poste nécessite également de savoir prendre du recul, adapter son positionnement aux situations rencontrées et travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous occuperez un poste à forte dimension territoriale, au contact direct des établissements, des professionnels et des partenaires publics. Vous pourrez intervenir sur l’ensemble de la chaîne : identification des besoins, transformation de l’offre, accompagnement des projets, financement, qualité et contrôle.

Selon votre statut, votre situation et les dispositifs applicables, l’ARS Occitanie propose également différents dispositifs favorisant la qualité de vie au travail : organisation du temps de travail, télétravail lorsqu’il est compatible avec les conditions du poste, restauration à tarif préférentiel, dispositifs de mobilité et de transport, protection sociale complémentaire et prestations d’action sociale.

L’Agence accompagne par ailleurs le développement des compétences et favorise les possibilités de mobilité interne.