Data Scientist Senior Agentique

Nous recherchons un.eData Scientist Senior pour renforcer l’équipe AI CIB/Banking, avec un focus sur :

• les solutions IA agentiques (agents LLM orchestrés),
• l’extraction de données à partir d’états financiers, de documents de crédit, de systèmes internes.
• Concevoir des pipelines IA agentiques (orchestration d’agents LLM, outils, flux de données) et les préparer à la mise en production.
• Cadrer les use cases métier avec les équipes CIB/Banking (crédit, risque, finance) et traduire les besoins en spécifications techniques.
• Déployer et configurer des LLM pour l’extraction d’informations à partir d’états financiers, documents de crédit et systèmes internes.
• Optimiser les performances d’extraction (qualité des résultats, temps de réponse, robustesse, coût).
• Développer des APIs et services autour des modèles (FastAPI, LangGraph, DSPy).
• Mettre en place les tests unitaires et d’intégration (pytest) pour sécuriser les pipelines IA.
• Assurer l’observabilité et le monitoring des modèles et agents (Phoenix Arize, vLLM, métriques d’évaluation).
• Intégrer les solutions dans l’environnement Kubernetes / Jenkins (CI/CD, déploiement, scaling).
• Collaborer avec les équipes IT et métiers pour valider les solutions et accompagner le go-live / post go-live.
• Mentorer des profils plus juniors, faire des revues de code et diffuser les bonnes pratiques IA / LLM / MLOps.

V otre profil:

• Formation: Diplôme niveau Master en ingénierie ou en informatique.
• Expérience: Data Scientist / ML Engineer avec une expérience senior (plusieurs années) sur des projets IA avancés.
• Très bonne maîtrise des LLM, de l’agentique et des pipelines d’extraction de données.
• Expérience en mise en production de modèles (MLOps, CI/CD, monitoring).
• Connaissance des outils d’observabilité IA (Phoenix Arize ou équivalent).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
• Mobile Paris et sa périphérie.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Ce qu'on vous propose

Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.

Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :

Des projets qui ont du fond18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (GSK, Sanofi, J&J…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.

Un accompagnement qui se voit1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent3,3 ans d'ancienneté moyenne— preuve qu'on construit quelque chose qui dure.

Une carrière qui avance vraiment70 % de nos managers ont démarré au premier échelon.Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.

L'innovation, en pratique291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.

Un engagement RSE qui se mesureSBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.

Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.

#LI-AB3

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des