Superviseur de fouilles H/F
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Nous recrutons dans le cadre d’un projet de pipeline pour l’un de nos clients, un superviseur de fouilles (H/F) pour un chantier se situant à proximité de Marseille (13).
Votre rôle :
Vous serez le garant de la sécurité et de la conformité des travaux réalisés à proximité des canalisations enterrées du client. Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous assurez la surveillance, le suivi documentaire et l'intervention en cas d'incident.
Vos missions :
- Surveiller les travaux de terrassement à proximité des canalisations.
- Assurer la détection, le repérage, le piquetage, les sondages et le contrôle de remblaiement.
- Veiller à l’application stricte des procédures de sécurité réglementaires.
- Établir des comptes rendus journaliers.
- Intervenir rapidement en cas d’accrochage ou incident et alerter les services compétents.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le lien entre les entreprises et l’exploitant.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travail au cœur d’un environnement industriel exigeant.
- Missions variées, en extérieur et en interaction avec de nombreux acteurs.
- Formations continues assurées (sécurité, réglementation, outils).
- Véhicule de service, équipements professionnels fournis.
Lieu :
Proximité de Marseille - Provence Alpes Côte d’Azur (13)
Contrat :
CDIC – Temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 4 mois.
Secteur :
Énergie / Infrastructures / Canalisation de transport
Avantages entreprise et matériels mis à disposition
mutuelle et prévoyance, titres restaurant ou Indemnités de Grands Déplacements, prime BE, Plan d’Epargne Entreprise, etc.
Rémunération
selon profil.
Votre profil :
- Formation technique dans les domaines des travaux publics, géotechnique, ou équivalent.
- Expérience dans la surveillance de réseaux souterrains (pétrole, gaz).
- Habilitations AIPR et ATEX.
- Maîtrise des outils de détection (détecteurs de canalisation, RD 8000, pige, SIG).
- Rigueur, autonomie, sens du terrain et réactivité sont indispensables.
- Permis B exigé.
« Attachés à la diversité et à l’inclusion, nous étudions toutes les candidatures de manière équitable, sans discrimination liée notamment à l’origine, au genre, au âge, à la situation de handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. »