Manager de transition pôle Comptabilité Auxiliaire Clients
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Manager de transition pôle Comptabilité Auxiliaire Clients (H/F)
Manager de transition pôle Comptabilité Auxiliaire Clients (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 212HNFW
Manager de transition pôle Comptabilité Auxiliaire Clients (H/F)
Contexte & missionsPour le compte de notre client acteur majeur de son secteur, et rattaché à la Directrice d'Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Manager de Transition en Comptabilité Auxiliaire Clients. Vous prenez la responsabilité opérationnelle de l'activité Comptabilité Clients et assurez le management d'une équipe de 6 collaborateurs, avec pour objectif de garantir la fiabilité des opérations, la qualité des clôtures et la bonne organisation du service.Supervision des opérations comptables : Garantir la fiabilité des opérations comptables liées au cycle clients et assurer la qualité desenregistrements financiers. Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect des principes comptables. Superviser et coordonner les opérations courantes : facturation, encaissements et contrôle des comptes clients. Sécuriser les flux et veiller à la qualité des données comptables.Clôtures et suivi financier : Organiser et piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. Contrôler les comptes et analyser les écarts. Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières. Contribuer à la préparation des états financiers. Identifier les éventuels points de vigilance et mettre en place les actions correctives nécessaires.Management d'équipe : Vous prenez en charge une équipe composée de 6 collaborateurs et assurez la continuité ainsi que la performance de l'activité.À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : Organiser et répartir l'activité du service. Définir les priorités et suivre l'avancement des travaux. Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs. Évaluer les performances et conduire les entretiens individuels. Favoriser le développement des compétences et l'autonomie de chacun. Être un point de référence opérationnel et technique pour l'équipe.Accompagnement des équipes internes : Conseiller les différents interlocuteurs sur les problématiques liées à la comptabilité clients. Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Juridique et Opérationnelles. Contribuer à l'optimisation des processus et des flux comptables. Diffuser les bonnes pratiques et accompagner les équipes dans leur mise en oeuvre.(Cette liste n'est pas exhaustive.)
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Financement entreprise- Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Management opérationnel
- Superviser la saisie des opérations comptables
- Superviser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise
- Français Cette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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