Responsable de Service Animation et Vie Associative

Responsable de Service Animation et Vie Associative (H/F) Mairie des 2e et 3e arrondissements

Mairies d'arrondissements

Marseille, deuxième ville de France, est une ville vibrante, profondément attachée à sa culture, et un territoire d'exception entre mer et collines. Forte de ses 2 600 ans d'histoire et de son patrimoine culturel unique, elle se distingue par son identité populaire et cosmopolite. Aujourd'hui, la ville s'affirme comme un acteur majeur de la transition écologique, du développement urbain durable et de la vie culturelle en Méditerranée. Marseille engage des transformations profondes pour relever les défis de demain : sécurité, éducation, justice sociale, transition écologique, innovation publique et rayonnement culturel.

Rejoindre nos équipes, c'est choisir de s'investir dans des projets concrets au service des habitants, dans un cadre de travail stimulant, humain et engagé.
L'action municipale se construit autour de quatre valeurs fondamentales : la proximité, la fierté, l'accompagnement et l'adaptabilité.

Située au cœur du périmètre Euroméditerranée, la Mairie des 2e et 3e arrondissements de Marseille est un territoire en pleine transformation stratégique et démographique depuis les années 1990. Avec plus de 79 800 habitants, elle gère un patrimoine de 67 équipements publics, et comptera à terme 9 centres d'animation et de loisirs.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous définissez les objectifs et supervisez l'activité du Service Animation et Vie Associative, organisé en quatre divisions: Jeunesse, Socioculturelle, Sport et Entretien et composé de 90 agents (7 agents de catégorie B et 83 agents de catégorie C). Ce périmètre managérial large constitue un véritable poste à enjeux, stratégique pour le projet de mandat de la Mairie de Secteur. Vous mettez également en ouvre les activités liées à l'animation selon la stratégie définie par la Mairie de Secteur et assurez la relation avec l'Élu.

Votre rôle consistera à :

• Définir les orientations et les objectifs du service, en cohérence avec les priorités de la Direction et de la Mairie de Secteur;
• Concevoir, piloter et évaluer les projets et actions du service, en réponse aux besoins du tissu associatif et aux attentes de la population;
• Organiser, manager et superviser les quatre divisions du service (Jeunesse, Socioculturelle, Sport, Entretien), en fixant leurs objectifs opérationnels;
• Contrôler et gérer les activités administratives et financières du service : élaboration du budget prévisionnel, suivi de son exécution et validation des engagements de dépenses ;
• Étudier et suivre les conventions d'utilisation des équipements publics, dans le respect du cadre juridique et tarifaire de la Ville;
• Rechercher et développer des partenariats publics ou privés, pour construire des projets transversaux innovants;
• Piloter la gestion des ressources humaines du service : anticiper les besoins, accompagner la montée en compétences des agents et participer aux recrutements;
• Conduire le changement, structurer un cadre managérial clair, définir des méthodes de travail adaptées aux enjeux du service. Assurer la médiation et la gestion des situations de tension, pour fédérer les équipes et consolider la cohésion collective du service.

Votre profil

Nous avons hâte de vous connaître
Titulaire d'un Bac + 3 minimum dans le domaine de l'animation et du social et/ou du grade d'Attaché Territorial, vous justifiez impérativement d'une expérience solide dans le champ de l'intervention sociale / de l'animation et en management d'équipe.
Vous savez piloter des projets, encadrer des équipes pluridisciplinaires et travailler en transversalité avec les autres services (finances, sports, événementiel, astreintes), tout en étant force de proposition auprès de l'Élu.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire RH, budgétaire et comptable de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que les techniques managériales.
Vous faites preuve d'un leadership affirmé et savez fédérer une équipe importante, y compris dans des contextes de transformation ou de tension, en instaurant un cadre managérial clair et structuré.
Rigueur, sens des responsabilités, de l'initiative, de l'organisation et de l'adaptabilité, qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication, diplomatie, disponibilité) et discrétion professionnelle complètent votre profil, tout comme votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Rejoignez-nous

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail selon le cadre défini par la Direction

Lieu de travail

Secteur des 2e et 3e arrondissements