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Entité de rattachement

Solimut Mutuelle de France est une mutuelle militante et engagée véhiculant des valeurs de solidarité et de démocratie. Nous sommes engagés dans la protection sociale des populations tout au long de la vie. Acteur majeur en santé et en prévoyance depuis plus de 40 ans, nous défendons entre autres le principe d'une protection de haut niveau accessible à tous.

En quelques chiffres, notre mutuelle c'est 470 collaborateurs pour 60 agences de proximité. Proche de nos adhérents, nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 740 000 personnes protégées et réalisons plus de 300 M€ de chiffre d'affaires.

Nous sommes est une entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

2026-508

Description du poste

Intitulé du poste

Rémunération

27 à 30 K€

Missions principales

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute.Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et0 dividende, 0 actionnaire

Imaginez vous dans uneentreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

• CONSTRUIREune protection sociale collective solidaire
• LUTTERcontre toutes les formes de discrimination autour de la santé
• CONTRIBUERau projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans unenvironnement de proximité, oùl’entraide est au service du collectif et l’accompagnement dans les parcours de carrièresest notre priorité.

Nous recherchons dans le cadre d'unCDI un.e Conseiller Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial.

• Répondre aux demandes des adhérents et prospects en accueil physique et téléphonique (appels entrants, appels sortants, mail, courriers)
• Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l’exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes
• Ainsi, participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement
• Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l’interlocuteur
• Mettre à jour à chaque contact via notre outil CRM
• Promouvoir et accompagner nos adhérents à l’utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent)
• Assurer une présence sur certains événements régionaux afin de promouvoir la mutuelle.

Rattaché.e à Ludovic, Responsable Territorial Île-de-France / Hauts-de-France, vous rejoignez une équipe commerciale dynamique en agence. Votre terrain de jeu : accueillir, conseiller et accompagner nos adhérents dans leurs besoins en santé et prévoyance . Votre mission : développer votre portefeuille, transformer les échanges en solutions concrètes et fidéliser vos clients dans la durée. Si vous aimez le contact, le challenge et voir rapidement le résultat de vos actions, vous êtes au bon endroit.

Profil recherché

• Issu.e d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC),vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles
• Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues
• Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e ou passionné.e comme nous, de l’Economie Sociale et Solidaire Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute et vous savez vous adapter à votre environnement
• Une rémunération entre 27 000 € et 30 000 €
• De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H
• Evidemment, unemutuelle très avantageuse,prise en charge à 75%par Solimut, ainsi qu'uneprévoyance 26 jours de congés par an
• Accès à notreCSE: chèques vacances, avantages culture, sport etc.